Admin Hành Chính Nhân Sự

Quản lý nhân sự ở chi nhánh Hà Nội
Lên kế hoạch tìm kiếm và tuyển dụng các ứng viên phù hợp theo nhu cầu của công ty thông qua việc thiết lập hồ sơ, sàng lọc, phỏng vấn, phổ cập các thủ tục cũng như chính sách của công ty cho các ứng viên.
Thiết lập, duy trì và cập nhật hồ sơ của ứng viên, quản lý hợp đồng lao động, bảo hiểm, phụ cấp và thực hiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên theo quy định của công ty.
Giám sát và đánh giá chất lượng nhân sự trong quá trình làm việc thông qua hiệu suất công việc hoặc hệ thống KPIs. Đề xuất tăng lương, thăng chức, luân chuyển nhân sự một cách hợp lý.
Đề xuất chính sách phúc lợi và đãi ngộ để giữ chân những nhân viên giỏi.
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến chính sách, nhân sự của công ty.
Lập bảng lương và thực hiện thanh toán lương thưởng hàng tháng cho nội bộ công ty.
Triển khai các hoạt động teambuilding, dã ngoại để nâng cao đời sống tinh thần và gắn kết toàn thể nhân viên trong công ty.
Thiết lập văn hoá tổ chức, đề ra những quy định nội bộ, nâng cao danh tiếng và hình ảnh của công ty.
Cung cấp sự hỗ trợ cần thiết trong văn phòng cho bộ phận kinh doanh.
Lưu trữ cáctập tin và hồ sơ nhân sự và kinh doanh.
Trả lời điện thoại và kết nối các cuộc gọi đến bộ phận thích hợp.
Theo dõi thông tin liên lạc nhân sự, kinh doanh, thanh toán và đặt hàng.
Sắp xếp lịch trình cho nhân viên kinh doanh.
Tìm hiểu về sứ mệnh của công ty và các sản phẩm/dịch vụ có sẵn để đưa ra phản hồi cho khách hàng.
Cung cấp cho khách hàng thông tin về những sản phẩm/dịch vụvà cách đặt mua.
Làm trợ lý cho đội ngũ quản lý khi được yêu cầu.
Kết hợp cùng với các bộ phận để triển khai bộ hồ sơ đấu thầu và nộp trên hệ thống đấu thầu qua mạng quốc gia..