Agency Sales Trainer

At Prudential, we understand that success comes from the talent and commitment of our people. Together, we have a shared vision in securing the future of our customers and our communities. We strive to build a business that you can shape, an inclusive workplace where everyone's ideas are valued and a culture where we can thrive together. Our people stay connected and tuned in to what's happening around us, keeping us ahead of the curve. While focused on the long-term, we look to the future to bring growth, development and benefit to everyone whose lives we touch.
Lập plan:
Phối hợp chủ động với AD / GAD trong công việc lập kế hoạch hoạt động đào tạo lực lượng đại lý trong khu vực được phân phối hàng tháng.
Dao tao:
Trực tiếp huấn luyện chương trình đào tạo theo chương trình và định hướng của công ty trong khu vưc được giao nhằm phát triển đội ngũ huấn luyện.
Giám sát:
Phân tích và theo dõi các hoạt động đào tạo của lực lượng nhân viên huấn luyện cộng tác viên nhằm bảo đảm các huấn luyện viên theo đúng kế hoạch và đạt chuẩn chất lượng của công ty.
Hỗ trợ kinh doanh:
Hỗ trợ hoạt động thúc đẩy kinh doanh trong 48H, GP, BOP cùng với AD / GAD và các nhiệm vụ khác được phân công bởi Trưởng Huấn luyện khu vực.
Build mối quan hệ nội bộ và bên ngoài:
Xây dựng hệ thống quan hệ và duy trì sự hợp tác chặt chẽ, hiệu quả, nhân viên AD / GAD / AT / GA và Bộ tài chính trong khu vực và khu vực được giao.
Các nhiệm vụ / dự án khác được giao bởi các quản lý cấp
1. Lập kế hoạch:
Chủ động phối hợp với AD / GAD trong việc lập kế hoạch hoạt động đào tạo đại lý tại khu vực được phân công hàng tháng.
2. Đào tạo:
Trực tiếp đào tạo các chương trình đào tạo theo chương trình và định hướng của công ty trên địa bàn được phân công nhằm phát triển đội ngũ đào tạo.
3. Giám sát:
Phân công và giám sát hoạt động đào tạo của đội ngũ huấn luyện hợp tác để đảm bảo các lớp đào tạo theo đúng kế hoạch và đạt chất lượng tiêu chuẩn của công ty.
4. Hỗ trợ kinh doanh:
Hỗ trợ các hoạt động thúc đẩy kinh doanh trong 48H, GP, BOP cùng với AD / GAD và các nhiệm vụ khác do Huấn luyện viên khu vực giao.
5. Xây dựng các mối quan hệ bên trong và bên ngoài:
Xây dựng mối quan hệ và duy trì mối quan hệ hợp tác chặt chẽ, hiệu quả, nhân viên AD / GAD / AT / GA và nhân viên Bộ Tài chính trong khu vực và khu vực được phân công.
6. Các nhiệm vụ / dự án khác do các cấp Quản lý giao
Trách nhiệm chính:
Đạt tiêu chỉ về tài chính: Đạt số lượng TVV mới tuyển dụng hoạt động trong tháng theo tiêu chuẩn chỉ của AD hoặc đạt tỷ lệ hoạt động 1/30 của mới TVV, tỷ lệ TVV trong 3 tháng tham dự Magic WS, buổi huấn luyện luyện chuyên môn: đạt điểm chuyên môn được đánh giá bởi TCQA và RTM Phát triển bản thân: theo chỉ tiêu hàng năm. Bảo đảm tuân thủ các quy định của Bộ Tài chính và Bảo đảm bảo vệ mức hài lòng của các GAD trong khu vực quản lý
1. Đạt chỉ tiêu tài chính: Đạt số lượng TVV mới tuyển dụng trong tháng theo chỉ tiêu AD hoặc đạt tỷ lệ 1/30 TVV hoạt động mới, tỷ lệ TVV trong 3 tháng tham gia Magic WS, số buổi đào tạo
2. Chuyên môn: đạt điểm chuyên môn do TCQA và RTM đánh giá
3. Phát triển bản thân: theo chỉ tiêu hàng năm.
4. Đảm bảo tuân thủ MOF và các quy định của công ty
5. Đảm bảo mức độ hài lòng của các GAD trong khu vực quản lý
Yêu cầu:
Bằng cấp :
Tốt nghiệp Đại học trở lên. Chuyên ngành Quản trị nhân lực / Quản trị kinh doanh / Sư phạm, tài chính ngân hàng.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm Giảng dạy / đào tạo
• Tốt nghiệp Đại học trở lên. Chuyên ngành Quản trị Nhân sự / Quản trị Kinh doanh / Giáo dục, Tài chính Ngân hàng.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm giảng dạy / đào tạo
Kiến thức và kỹ năng:
Kiến thức về tài chính, đầu tư, bảo hiểm
Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh khá
Loát lưu trữ kỹ năng, tự tin
Giao tiếp khả năng, truyền thông
Nhóm làm việc kỹ năng
Kiến thức về tài chính, đầu tư, bảo hiểm
Kỹ năng giao tiếp tiếng anh tốt
Kỹ năng thuyết trình lưu loát và tự tin
Khả năng giao tiếp, giao tiếp
Kỹ năng làm việc nhóm
Năng lực lãnh đạo:
Lãnh đạo năng lực khung - Cơ bản cấp