• Huấn luyện (coaching) các nhóm Agile (Scrum, Kanban, SAFe, v.v.) để cải thiện hiệu quả làm việc và tối ưu hóa quy trình.
• Làm việc trực tiếp với Scrum Master,
Product Owner và nhóm phát triển để đảm bảo thực hành Agile đúng cách và hiệu quả.
• Tư vấn cho lãnh đạo tổ chức về việc xây dựng văn hóa Agile, mindset Agile và mô hình tổ chức linh hoạt.
• Tổ chức các buổi đào tạo nội bộ về Agile, Scrum, Kanban, SAFe, OKRs, Lean v.v.
• Hỗ trợ các nhóm giải quyết các trở ngại trong việc áp dụng Agile.
• Đánh giá mức độ trưởng thành Agile (Agile Maturity Assessment) và đề xuất lộ trình cải tiến.
• Thúc đẩy quá trình chuyển đổi Agile quy mô lớn nếu cần (Agile at Scale).
• Là cầu nối giữa các bộ phận để đảm bảo tính liên kết và cộng tác chặt chẽ trong tổ chức Agile.
• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: CNTT, Quản trị Kinh doanh,
Quản lý dự án hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile, trong đó ít nhất 3 năm ở vai trò Agile Coach hoặc tương đương.
• Hiểu biết sâu sắc và kinh nghiệm thực tiễn về các framework như Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, hoặc Nexus.
• Kỹ năng coaching cá nhân và nhóm tốt, khả năng truyền cảm hứng và ảnh hưởng tích cực đến người khác.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày và tổ chức đào tạo tốt.
• Tư duy phản biện, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.