AMEA Logistics Capability and Digitization Manager

CÔNG TY CP MONDELEZ KINH ĐÔ VIỆT NAM

Hết hạn: 13/08/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Job Description

Purpose of the Role

Develop region logistics strategy including supply network design to support current and new RTM channels and supporting transportation capabilities
Develop market warehouse and copack capacity and capability strategy, including Make/Buy decisions, layout, design and automation capabilities.
Develop AMEA logistics Digital capability roadmap and deploy across BUs
Ensure capability mastery and adoption of best practices across AMEA International Logistics community

Responsibilities

'Lead supply network design and supporting 3PL capability assessment including capabilities needed to support new channels and categories
Lead warehouse layout and design in support of strategic warehouses in the AMEA network including storage solutions, material handling and affordable automation
Develop logistics digital capability roadmap and deploy across BUs
Drive region Copack efficiency agenda, including continuous improvement, low cost automation and network opportunities
Own the logistics innovation pipeline, qualifying solutions to support productivity and sustainability agenda (EV capability development, alternate fuel vehicles etc.)
Ensure capability mastery and adoption of best practices across AMEA Logistics community

Requirements

'Bachelor degree-required, Masters Preferred
Min 10 years experience in E2E logistics operations , across AMEA markets
Experience in developing, implementing and managing large scale logistics infrastructure (inhouse or 3PL)
Proven abilities implementing logistics digital enablers including TMS, WMS, Real time visibility and modeling tools
Strong analytical abilities to work with large datasets and develop business insights
Strategic thinking plus excellent presentation, communication, influencing and motivational skills
Prefer FMCG logistics experience. However will consider transferrable logistics skills from other industries

Functional Competencies

Define and document standardized processes to simplify ways of working
Ability to understand & document existing processes, then map change management required
Effective project management skills, especially in change management
Ability to communicate well across diverse regions
Strong governance methodology to ensure compliance
Advanced skills in data analytics & reporting

Leadership Competencies

Problem solving
Peer relationships
Drive for results
Process Management
Decision quality
Conflict management

No Relocation support available

Business Unit Summary

Headquartered in Singapore, Mondelēz International's Asia, Middle East and Africa (AMEA) region is comprised of six business units, has more than 21,000 employees and operates in more than 27 countries including Australia, China, Indonesia, Ghana, India, Japan, Malaysia, New Zealand, Nigeria, Philippines, Saudi Arabia, South Africa, Thailand, United Arab Emirates and Vietnam. Seventy-six nationalities work across a network of more than 35 manufacturing plants, three global research and development technical centers and in offices stretching from Auckland, New Zealand to Casablanca, Morocco. Mondelēz International in the AMEA region is the proud maker of global and local iconic brands such as Oreo and belVita biscuits, Kinh Do mooncakes, Cadbury, Cadbury Dairy Milk and Milka chocolate, Halls candy, Stride gum, Tang powdered beverage and Philadelphia cheese. We are also proud to be named a Top Employer in many of our markets.

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Job Type

RegularWarehousing & Logistics Operations ManagementCustomer Service & Logistics

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 13/08/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Mondelez International là một trong những công ty đồ ăn nhanh lớn nhất có trụ sở chính tại Chicago, Hoa Kỳ. Hiện tại, Công ty có hơn 79.000 nhân viên toàn cầu, các sản phẩm của Mondelez đã và đang có mặt tại hơn 150 quốc gia khắp thế giới.

Năm 2015, Mondelez International hoàn tất việc mua lại Kinh Đô và có 2 nhà máy tại Bình Dương và Hưng Yên để sản xuất. Sau 6 năm hoạt động tại Việt Nam, Mondelez Kinh Đô hiện đang chiếm thị phần số 1 trong lĩnh vực Bánh quy & Bánh trung thu và Bánh mì tươi. Tại Việt Nam, Mondelez Kinh Đô có hơn 3.300 nhân viên và sở hữu các thương hiệu lớn như bánh quy / bánh ngọt / snack mặn, bánh mỳ tươi, bánh trung thu và kẹo. Bên cạnh đó, Công ty cũng liên tục đạt được những giải thưởng lớn như Vietnam's Best Place to Work vào năm 2018/ 2020 và Amcham CSR từ năm 2018. Với công nghệ sản xuất hiện đại và mang tính cải tiến, Mondelēz Kinh Đô Việt Nam đã lần lượt giới thiệu các sản phẩm chất lượng tới tay người tiêu dùng Việt Nam như: Kinh Đô Pizza Bun, Bánh trung thu Oreo, Cosy Wonderful, Socola, Bánh Oreo Sô cô la,..

Mondelez Kinh Đô tuy là một doanh nghiệp non trẻ nhưng sở hữu bề dày lịch sử. Ra mắt vào tháng 7 năm 2015, Mondelez Kinh Đô là sự kết hợp giữa hai tên tuổi dẫn đầu ngành bánh kẹo trong cùng mục tiêu mang đến cho người tiêu dùng Việt Nam những thương hiệu được yêu thích. Mondelez Kinh Đô ra mắt sau khi Mondelēz International hoàn tất thương vụ mua lại 100% cổ phần mảng bánh kẹo Kinh Đô, vốn là mảng kinh doanh dẫn đầu thị trường của Tập đoàn Kinh Đô trước đây.

Có chung niềm đam mê tạo nên những thương hiệu được người tiêu dùng yêu mến, Mondelez Kinh Đô đang sở hữu một danh mục các thương hiệu hàng đầu của Việt Nam và thế giới bao gồm bánh trung thu và bánh quy Kinh Đô, bánh quy Cosy, bánh bông lan Solite, bánh quy giòn AFC, bánh quy LU, bánh LU cookies, bánh quy Oreo, bánh quy giòn Ritz và chocolate Cadbury.

Mondelez Kinh Đô kết hợp khả năng thấu hiểu nhu cầu của người tiêu dùng Việt Nam của đội ngũ Kinh Đô với sự sáng tạo, năng lực tiếp thị và kinh nghiệm phát triển nhân lực toàn cầu từ Mondelēz International để tạo nên một doanh nghiệp lớn mạnh.

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Chia sẻ: