Architecture Team Leader / Trưởng Nhóm Kiến Trúc

Bachelor degree in Construction Architecture field, Architecture University
Experience: over 5 years for Senior Architect/ Team Leader
Have experience as a design leader position
To be, enthusiastic in works
Good communication skill, self-confidence, enthusiasm, hard-working, careful and responsible, team work
Have design experience in all project types, especially in high rise building projects
Have experience to work with foreign Client/ Consultants/ Projects
Good organization skill, work and schedule management skill, handle BIM
Proficiency in Revit/ AutoCad/ Photoshop/ 3D Max/ Sketch-Up/ PowerPoint/ Microsoft Project, etc. ,
Good English skills
CV and resume must be in English attached photo and qualification
When interview, please bring your portfolio or sketch/drawings/perspective for the projects done before.
Benefits:
Follow Vietnamese Labor Codes: Social insurance, Health Insurance, Unemployment insurance, annual leave, etc.
Negotiable salary between employee and employer based on working ability, working experience, working effect and working spirit, attitude of employee.
___________________________________________
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc, Đại học Kiến trúc.
Kinh nghiệm: Trên 05 năm
Có kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin trung thực, nhiệt tình và làm việc tốt trong môi trường nhóm.
Có kinh nghiệm trong thiết kế thi công công trình tất cả các loại công trình, đặc biệt là các dự án cao tầng.
Có kinh nghiệm làm việc với các tư vấn/ Dự án nước ngoài.
Có khả năng tổ chức, quản lý công việc, kiểm tra tiến độ dự án, quản lý BIM.
Thông thạo Revit/ CAD/ Photoshop/ 3D Max/ Sketch up /Powerpoint/Microsoft Project,....
Thông thạo Anh ngữ.
CV Tiếng anh đính kèm ảnh và bằng cấp liên quan.
Khi phỏng vấn vui lòng mang theo đầy đủ hồ sơ năng lực, bản phác thảo, bản vẽ, phối cảnh của những công trình đã thực hiện trước đó.
Quyền lợi được hưởng:
Được hưởng đầy đủ các chế độ quyền lợi theo Luật quy định: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chế độ nghỉ phép,...
Mức lương được thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động trên cơ sở năng lực làm việc, kinh nghiệm chuyên môn, hiệu quả công việc và tinh thần, thái độ làm việc của người lao động.