Area Field Force Manager (Kênh Bệnh Viện)

Mô tả công việc
- Place of work/ Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
- Số lượng: 01
- Channel/ kênh: kênh bệnh viện
- Salary/ lương: Negotiable/ Thỏa thuận
Position purpose/ Mục đích vị trí
• to directly supervise, build, coach and lead a team of Medical Representatives within the assigned FLSM territory
Trực tiếp giám sát, xây dựng, huấn luyện và lãnh đạo nhóm các Trình dược viên trong địa bàn được giao
• to develop a District Plan to meet/exceed sales, volume and growth targets of assigned products for the entire FLSM territory including each individual direct report and channels
Phát triển kế hoạch để đạt được mục tiêu về doanh số, khối lượng và tăng trưởng cho các sản phẩm phụ trách tại địa bàn quản lý bao gồm của từng nhân viên cấp dưới và từng kênh
• to ensure that all Compliance requirements are fully understood, adhered to, monitored and respected within the team
Đảm bảo các quy định về Tuân thủ được hiểu rõ, tuân thủ, giám sát và tôn trọng trong nhóm
Major tasks and responsibilities of position/ Trách nhiệm và nhiệm vụ chính
• Supervise and lead a team of medical representatives to achieve sales, volume, growth, market share and listing targets for the assigned territory
Giám sát và dẫn dắt một nhóm các Trình dược viên để đạt được doanh số doanh số, khối lượng, tăng trưởng, thị phần và các mục tiêu tại địa bàn phụ trách
• Lead and coach team to develop customer / product / therapy knowledge to implement the District business plan to achieve growth objectives in each territory
Dẫn dắt và huấn luyện nhóm để phát triển kiến thức về khách hàng/ sản phẩm/ trị liệu để thực hiện kế hoạch kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng tại mỗi địa bàn
• Guide team to execute right frequency of multi-channel interactions for each customer, backed by rigorous action planning both pre and post interaction
Hướng dẫn nhóm thực hiện đúng tần suất tương tác đa kênh trên từng khách hàng, bằng kế hoạch hành động nghiêm ngặt tương tác trước và sau
• Encourage team to collaborate with and provide feedback to Sales / Marketing on strategies, tactics and identify potential new sources of business
Khuyến khích các thành viên cộng tác và phản hồi đến Sales/Marketing về chiến lược chiến thuật và xác định nguồn lực kinh doanh mới tiềm năng
• Create a positive culture of high performance through right hiring, talent identification / development / retention and performance management principles
Xây dựng văn hóa tích cực mang lại hiệu suất cao thông qua tuyển dụng đúng, xác định/phát triển/duy trì nhân tài và các nguyên tắc quản lý hiệu quả công việc
• Ensure that all Compliance requirements are fully understood, adhered to, monitored and respected within the team
Đảm bảo tất cả yêu cầu về tính Tuân thủ được hiểu đầy đủ, tuân thủ, giám sát và tôn trọng trong nhóm