Artist Impression TL

Team management, work assignment and arrangement, deliver orders to clients.
Report to Direct Manager monthly, remind team members to follow the company rules.
Client's information tracking, good and quick interaction with clients.
Implement tasks of the company/ Upper Manager/ Director Manager.
Train new team members.
Support team and research to develop the department.
Manage office equipment, software, company resources.
Interior and exterior design/ visualize following orders and manager's requirements (during high seasons).
Well teamwork and be approachable with colleagues.
Guarantee product quality export following the company's standards, assure stable productivity in low and high seasons, end responsibility for our product's quality
Post-production, support team with final product.
Team meeting weekly to check KPI (if required) or to review operator's productivity and style standards, update team progression, therefore suggesting reasonable methods/ solutions.
Responsible, main responsibility in communication with clients, finish work on time
Work under pressure during high seasons.
Quản lý nhóm, phân chia, sắp xếp công việc, gửi bài cho khách hàng.
Báo cáo công việc và tình hình nhóm cho quản lý trực tiếp hàng tuần, nhắc nhở nhân viên tuân thủ quy định công ty.
Theo dõi thông tin khách hàng, phản hồi, xác nhận thông tin chính xác và nhanh nhẹn với khách hàng.
Thực hiện các nhiệm vụ được giao từ công ty, quản lý cấp trên, giám đốc...
Đào tạo nhân viên mới.
Hỗ trợ nhóm và nghiên cứu để phát triển bộ phận.
Quản lý thiết bị văn phòng, phần mềm, tài sản công ty.
Thực hiện thiết kế/ diễn họa nội, ngoại thất theo đơn đặt hàng và yêu cầu từ cấp trên (trong mùa cao điểm).
Làm việc nhóm tốt, gần gũi và thân thiện với đồng nghiệp, cấp dưới.
Đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu ra theo tiêu chuẩn công ty, đáp ứng được lượng sản phẩm ổn định kể cả mùa thấp điểm và cao điểm, chịu trách nhiệm cuối cùng cho chất lượng sản phẩm.
Thực hiện/ chỉnh sửa sản phẩm hậu kì, hỗ trợ nhóm với sản phẩm cuối cùng.
Họp nhóm hàng tháng để xét duyệt KPI (nếu có), hoặc xem xét năng suất làm việc và khả năng thiết kế của nhân viên, cập nhật tiến độ và tình hình phát triển nhóm, từ đó đưa ra phương pháp hợp lý.
Có tinh thần trách nhiệm, chịu trách nhiệm chính trong việc liên lạc/ trao đổi với khách hàng, hoàn thành công việc đúng hạn..
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao trong mùa cao điểm.