Quản lý Lương, Thưởng & Phúc lợi: Trực tiếp giám sát việc chi trả lương thưởng đảm bảo chính xác, đúng hạn và tuân thủ pháp luật. Kiểm soát tính công bằng nội bộ, ngăn ngừa gian lận và giải đáp thắc mắc cho nhân viên.
Quản trị Ngân sách nhân sự: Theo dõi, phân tích các dòng chi phí thực tế so với kế hoạch (AOP); báo cáo các bất thường về chi phí cho CEO và Phòng Chính sách Tưởng thưởng.
Quản trị HRIS & Ứng dụng AI: Vận hành hệ thống thông tin nhân sự, tự động hóa các quy trình thủ công và ứng dụng AI để tối ưu hóa quản trị, đưa ra các cảnh báo rủi ro dựa trên dữ liệu.
Chuẩn hóa nhóm Freelancers: Chuyển đổi và đồng bộ quản lý nhóm lao động tự do về đúng quy định công ty và pháp luật (Thuế, BHXH).
Các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Tài chính, Kinh tế, Phân Tích Dữ Liệu hoặc các chuyên ngành liên quan.
Thành thạo Excel; ưu tiên có kinh nghiệm với BigQuery và các công cụ trực quan hóa dữ liệu như Looker Studio hoặc Power BI.
Có khả năng ứng dụng AI trong nghiệp vụ HR và phát triển các sản phẩm công nghệ
phục vụ vận hành nhân sự.
Tư duy logic nhạy bén, kỹ năng quyết định dựa trên dữ liệu, kỹ năng đàm phán và xử lý vấn đề tốt.
Đóng bảo hiểm full lương.
Lương tháng 13.
Thưởng hiệu quả công việc.
Review lương 1 lần/năm.
Ngày phép: 12 ngày/năm.
Bảo hiểm sức khỏe cá nhân.
Tham gia khám sức khỏe định kỳ hàng năm.