Automation Test -13T Luong- Co the di lam sau tet

PHỎNG VẤN TRƯỚC TẾT - CÓ THỂ ĐI LÀM SAU TẾT

• Thiết kế test case và viết automation scripts;
• Định nghĩa, phát triển, triển khai và duy trì script cho automation test;
• Đưa ra phương án testing, phát triển các chiến lược automation test và các framework cho automation test...
• Xây dựng kịch bản test chức năng, test tích hợp API giữa các hệ thống, test mobile app;
• Tham gia các cuộc họp về yêu cầu dự án để hiểu mục đích của dự án. Đóng góp thông tin về tính khả thi của dự án trên phương diện testing. Ước lượng thời gian testing cho dự án;
• Manual test khi cần thiết;
• Thường xuyên cập nhật công nghệ mới;

(Thông tin dự án sẽ được trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn)

1. Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CÔNG NGHỆ THÔNG TIN hoặc tương đương;
2. Năng lực chuyên môn
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong automation testing mobile hoặc web, API;
- Hiểu biết về nhiều automation test framework và phương hướng automated testing;
- Thông thạo trong việc viết automation test script bằng các ngôn ngữ object-oriented programming;
- Kinh nghiệm sử dụng cùng với cơ sở dữ liệu (DB2, My SQL ...);
- Kinh nghiệm phát triển định hướng kiểm thử (TDD hoặc BDD);
- Kinh nghiệm kiểm thử tích hợp hệ thống API, các giao thức kết nối;
- Sử dụng thành thạo 1 trong các framework về automation test như Selenium, Senerity, Appium, katalon, Robot...
- Có kinh nghiệm viết test case riêng lẻ, tích hợp và test cho người dùng cuối;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Performance Testing và Security Testing;
3. Năng lực chung
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày rõ ràng;
- Sử dụng tiếng Anh cơ bản trong công việc;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề phức tạp;
- Tư duy logic. Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp thông tin;
- Kỹ năng làm việc nhóm, kết nối hiệu quả;
- Sẵn sàng học hỏi, phát triển;
- Chủ động, hướng đến mục tiêu;

Tại Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:

1.Chế độ về lương thưởng, thu nhập

• Mức lương từ 15M - 30M đối với Junior, 30M - 45M đối với Senior.
• Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)

2.Chương trình chăm sóc sức khỏe

• Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.
• Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.
• Phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày

3.Đào tạo, phát triển

• Hàng tuần, công ty tổ chức buổi Seminar trao đổi, chia sẻ về các công nghệ mới nhất; là cơ hội để các thành viên học hỏi lẫn nhau.
• Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel
• Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

4.Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú

• Tham gia vào hoạt động 'Happy Time" vào chiều thứ 6 hàng tuần cùng với chương trình sinh nhật tháng.
• Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.
• Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn tổ chức.