1. Hỗ trợ xây dựng kế hoạch thử nghiệm:
- Phối hợp với cấp trên để hiểu và thực hiện các kế hoạch kiểm thử xe liên quan đến độ Rung - Ồn - Xóc (NVH) và các tiếng động lạ (BSR).
- Học cách sử dụng và tuân thủ các tài liệu hướng dẫn kỹ thuật (DVP, VTS) của dự án.
2. Triển khai hoạt động thử nghiệm hàng ngày:
- Chuẩn bị thiết bị, xe mẫu và phòng thí nghiệm cho các đợt thử nghiệm nội bộ theo lịch trình.
- Phụ trách thu thập dữ liệu thô từ các cảm biến và thiết bị đo dưới sự giám sát của
Kỹ sư trưởng.
3. Phối hợp với đối tác bên ngoài:
- Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, tài liệu kỹ thuật khi cần gửi mẫu thử nghiệm ra các phòng Lab bên ngoài.
- Theo dõi tiến độ và hỗ trợ kiểm tra các báo cáo từ nhà cung cấp để đảm bảo đúng thời hạn.
4. Báo cáo và Quản lý lỗi (JIRA):
- Học cách phân tích kết quả thử nghiệm sơ bộ để nhận diện các điểm bất thường.
- Thực hiện nhập liệu và theo dõi các lỗi kỹ thuật phát sinh trên hệ thống JIRA.
- Cập nhật trạng thái các vấn đề đang xử lý cho cấp quản lý trực tiếp.
5. Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
1. Học vấn và Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kỹ thuật, ôtô, Cơ khí, Điện hoặc Cơ điện tử; hoặc có kinh nghiệm làm việc tương đương (từ 1 năm trở lên).
- Có kiến thức nền tảng vững chắc về quy trình phát triển và thử nghiệm (validation) trong ngành ô tô.
2. Kỹ năng chuyên môn (Tools & Software):
- Sử dụng được các công cụ chẩn đoán và phân tích dữ liệu mạng giao tiếp trên xe: CANoe, INCA.
- Thành thạo các phần mềm phân tích NVH chuyên dụng: ArtemiS SUITE, LMS Testlab.
- Có khả năng vận hành các thiết bị đo kiểm NVH: SCADAS Mobile, SQobold/SQuadriga III, các module Headlab.
3. Kiến thức hệ thống:
- Hiểu sâu về cấu trúc xe, trọng tâm là các hệ thống: Nội thất (Interior), Ngoại thất (Exterior), Khung gầm trắng (BiW), Sắt xi (Chassis) và Hệ truyền động (Powertrain).
- Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược thử nghiệm tổng thể và kế hoạch DVP cho mảng NVH & BSR; nắm rõ các tiêu chuẩn thử nghiệm trong lĩnh vực này.
4. Kỹ năng đánh giá và Điều phối:
- Có khả năng đánh giá cảm quan (Subjective assessment) tốt về xe: Nhận diện chính xác tiếng ồn gió, tiếng ồn dội từ mặt đường, tiếng ồn động cơ/hệ truyền động và các tiếng kêu lạch cạch (BSR).
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, có khả năng tổng hợp và phân tích.
- Chịu được áp lực cao .
+ Mức lương: Hấp dẫn, thỏa thuận công bằng dựa trên năng lực thực tế.
+ Thưởng: Thưởng cuối năm lên tới 13-15 tháng lương.
+ Phụ cấp: Hỗ trợ chi phí ăn trưa hàng tháng.
+ Hỗ trợ tại Hải Phòng: Hỗ trợ chi phí lưu trú (nhà ở) nếu làm việc tại Hải Phòng; có xe đưa đón từ đường Văn Cao, TP. Hải Phòng đến nhà máy.
+Thời gian làm việc: Từ Thứ Hai đến Thứ Sáu & Thứ Bảy cách tuần (44 giờ/tuần).
+ Nghỉ phép: 12 ngày phép năm .
+ Bảo hiểm: Chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật BHXH.
+ Đào tạo & Phát triển: Chương trình đào tạo bài bản và lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
+ Cơ hội quốc tế: Có cơ hội đi công tác và làm việc tại nước ngoài.
+ Dự án đột phá: Cơ hội trực tiếp tham gia vào các dự án phát triển xe điện (EV) và thử nghiệm tích hợp hệ thống/phương tiện ở cấp độ cao nhất.
+ Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường quốc tế, hợp tác cùng các chuyên gia hàng đầu từ khắp nơi trên thế giới.
+ Lộ trình thăng tiến: Cơ hội thăng tiến rộng mở lên các vị trí Trưởng nhóm (Team Leader), Trưởng khối (Group Leader) và Quản lý (Manager).
+ Gắn kết đội ngũ: Ngân sách hàng tháng cho các hoạt động bóng đá, vui chơi giải trí.
+ Văn hóa doanh nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, trẻ trung, hiện đại với nét văn hóa độc đáo.