Thiết kế
kiến trúc tổng thể cho nền tảng Backend của hệ sinh thái sản phẩm về lĩnh vực EdTech (authentication, payment, content, tracking, setting, notification... module hoá).
Xây dựng các module core dạng package/SDK giúp tái sử dụng cho tất cả ứng dụng mobile/web, đảm bảo dễ tích hợp - linh hoạt - ít phụ thuộc nghiệp vụ.
Triển khai, nâng cấp và tối ưu hệ thống backend có traffic lớn, đảm bảo ổn định, khả năng mở rộng và hiệu suất cao.
Định nghĩa các tiêu chuẩn về API, logging, error handling, monitoring, performance, coding guideline, technical quality cho toàn hệ thống.
Thiết kế Data Modeling, Database Optimization, Partitioning/Sharding cho hệ thống xử lý dữ liệu lớn, real-time.
Áp dụng kiến trúc Clean Architecture, DDD, Monorepo để đảm bảo khả năng maintain lâu dài.
Phản ứng nhanh với các sự cố nghiêm trọng (critical incident), đưa ra bản vá nóng (hotfix) an toàn, hạn chế downtime.
Điều tra Root Cause Analysis (RCA), đề xuất giải pháp dài hạn, thiết kế lại module nếu cần để ngăn ngừa lỗi tái diễn.
Tham gia review code chuyên sâu, đảm bảo chất lượng code đạt chuẩn kiến trúc đề ra.
Hướng dẫn, chia sẻ best practices, pattern, tư duy thiết kế nền tảng với các thành viên trong team.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm về phát triển backend.
Thành thạo ít nhất 1 trong ngôn ngữ lập trình: [protected info]
Có kiến thức sâu về REST/GraphQL, microservices, message-driven architecture.
Thành thạo Database Optimization (Postgres/MySQL), NoSQL (Mongo/ES), indexing, query tuning, partitioning.
Am hiểu về caching (Redis), message queue (Kafka/RabbitMQ), CDN, load balancing, rate limit.
Ưu tiên nếu ứng viên có:
Biết về kiến thức bảo mật nâng cao: OWASP Top 10, kiến trúc bảo mật Production, session/token security.
Kỹ năng debug sâu, xử lý incident nhanh trong môi trường áp lực cao.
Từng quản lý đội nhóm hoặc có kinh nghiệm kiến trúc lại (re-architect) một hệ thống lớn, hoặc xây dựng platform/corebase trong doanh nghiệp.
1. Chế độ lương, thưởng, thu nhập:
Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng (thỏa thuận) + phụ cấp hàng tháng + thưởng hiệu suất
Lương tháng 13, xét tăng lương 1 lần/năm theo năng lực.
2. Chế độ phúc lợi:
Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Nhà nước.
Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn
Tham gia BHXH sau thử việc, 12 ngày phép năm.
Quà sinh nhật, chính sách thăm hỏi, Chương trình Happy Time, Vinh danh, Ghi nhận, Team building, du lịch định kỳ.
Chính sách thưởng dự án, thưởng KPI, thưởng các dịp Lễ - Tết...
Học miễn phí các sản phẩm ngôn ngữ của công ty.
3. Cơ hội phát triển bản thân
Có cơ hội thử sức trong lĩnh vực công nghệ tiên tiến, hiện đại nhất.
Môi trường product đi sâu chuyên môn về sản phẩm, áp dụng công nghệ mới.
Mở rộng góc nhìn ngoài chuyên môn, phối hợp với các phòng ban khác marketing, sales,
chăm sóc khách hàng và khách hàng
Được thử sức với các dự án hấp dẫn, thử thách đủ lớn trong và ngoài nước.
Được trao quyền sáng tạo với đam mê của tuổi trẻ.
Cơ hội học hỏi từ các chuyên gia hàng đầu, lãnh đạo và đồng nghiệp ưu tú.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo, trau dồi kỹ năng, chuyên môn để phát triển toàn diện.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến, luôn được hỗ trợ bởi Sếp và đồng nghiệp
Văn hóa Tận tâm, Tinh thần đồng đội, Lắng nghe, Chia sẻ được cam kết được thống nhất từ Ban lãnh đạo xuống toàn thể Cán bộ nhân viên - là môi trường lý tưởng để nhân sự trẻ và tài năng được phát triển năng lực bản thân.
Thời gian làm việc: 8h - 17h30, từ thứ 2 - thứ 6, có breaktime 30 phút/ngày.
Quyền lợi
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc