1. Lãnh đạo kỹ thuật
Định hướng và đưa ra các quyết định quan trọng về kiến trúc hệ thống back-end, lựa chọn công nghệ và các best practice trong lập trình.
Thiết kế các giải pháp kỹ thuật có khả năng mở rộng, bảo mật và hiệu năng cao để đáp ứng nhu cầu kinh doanh hiện tại và tương lai.
Chủ trì việc review code, đảm bảo chất lượng mã nguồn, tính nhất quán và tuân thủ các tiêu chuẩn đã đề ra.
Nghiên cứu, đánh giá và áp dụng các công nghệ, công cụ mới để liên tục cải tiến hệ thống.
2.
Quản lý dự án & Vận hành
Làm việc chặt chẽ với Product Manager,
Project Manager và các bên liên quan để hiểu rõ yêu cầu, lên kế hoạch và ước tính thời gian thực hiện.
Chịu trách nhiệm giám sát tiến độ, đảm bảo các dự án được hoàn thành đúng thời hạn và đạt chất lượng.
Dẫn dắt việc xử lý các sự cố kỹ thuật phức tạp, phân tích nguyên nhân gốc rễ và đưa ra giải pháp khắc phục triệt để.
Tối ưu hóa và giám sát hiệu suất hệ thống, đảm bảo tính ổn định và sẵn sàng (availability) cao
1. Kinh nghiệm
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển back-end.
Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí Tech Lead, Senior Engineer hoặc vai trò tương đương có trách nhiệm dẫn dắt đội ngũ.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc thiết kế và triển khai các hệ thống Microservices, API và các hệ thống phân tán (distributed systems).
2. Chuyên môn Kỹ thuật (Bắt buộc)
Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình back-end phổ biến như Java (Spring Boot), Golang, Python, hoặc [protected info]
Kiến thức sâu rộng về thiết kế hệ thống, các mẫu
kiến trúc (Architectural Patterns) và nguyên lý SOLID.
Kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu quan hệ (ví dụ: PostgreSQL, MySQL) và NoSQL (ví dụ: MongoDB, Redis, Elasticsearch).
Hiểu biết vững chắc về các công nghệ message queue như Kafka, RabbitMQ
Cơ hội được làm việc với những bài toán kỹ thuật thử thách và các công nghệ tiên tiến. Môi trường làm việc tôn trọng sự chuyên môn, khuyến khích đưa ra ý tưởng và sáng tạo. Lộ trình phát triển rõ ràng, có cơ hội thăng tiến. Được trang bị thiết bị làm việc hiện đại. Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định và các hoạt động team-building, du lịch của công ty.