Bảo Hành One Tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự Lương 10-12 Triệu

Trung Tâm Bảo Hành One

Hết hạn: 22/03/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

Bảo Hành One tuyển chuyên viên tuyển dụng nhân sự

Vị trí tuyển dụng: CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

Mô tả công việc:

Phân tích nhu cầu tuyển dụng: Tìm hiểu các nhu cầu tuyển dụng của công ty và các bộ phận khác, từ đó xây dựng các chiến lược tuyển dụng phù hợp.
Đăng tin tuyển dụng: Sử dụng các kênh thông tin như website công ty, các trang web tuyển dụng, mạng xã hội để đăng tải thông tin tuyển dụng vị trí cần tuyển.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên: Sau khi nhận được hồ sơ ứng viên, chuyên viên tuyển dụng nhân sự phải sàng lọc, đánh giá và lựa chọn các hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu của công việc.
Phỏng vấn ứng viên: Tiến hành sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp cùng các phòng ban khác kiểm tra kỹ năng, kinh nghiệm và tính cách của ứng viên.
Đưa ra quyết định tuyển dụng: Dựa trên các thông tin thu thập được từ các cuộc phỏng vấn và các bước đánh giá khác, chuyên viên tuyển dụng nhân sự sẽ đưa ra quyết định tuyển dụng ứng viên phù hợp cho vị trí công việc.
Tham gia đào tạo nhân viên mới: Sau khi tuyển dụng thành công, chuyên viên tuyển dụng nhân sự sẽ phối hợp với các bộ phận liên quan để tham gia quá trình đào tạo nhân viên mới.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng: Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, đảm bảo có nguồn cung ứng ứng viên đầy đủ và chất lượng cho công ty.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành QTKD, Hành Chính VP, v.v...
Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong hành chính - nhân sự trở lên
Tinh thần teamwork, đoàn kết, gắn bó.
Tinh thần học hỏi & chấp nhận linh hoạt thay đổi để thích ứng.

Quyền lợi

Mức lương khởi điểm: 10.000.000 - 12.000.000 VND.
Thưởng năng suất hàng quý tùy vào tùy hình kinh doanh của các cửa hàng.
Hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Được tham gia các khóa đào tạo cá nhân do công ty tài trợ.
Nhận thưởng vào các ngày Lễ, Tết, thưởng doanh số hàng tháng, quý, năm hấp dẫn.

Hồ sơ bao gồm

Tờ khai xin việc theo mẫu Công Ty (bắt buộc)
Đơn xin việc
Sơ yếu lý lịch
Bản sao các văn bằng, chứng chỉ.
Giấy khám sức khỏe
Photo hộ khẩu hoặc giấy tạm trú
CMND
2 ảnh màu 4x6 chụp trong vòng 1 tháng
Hạnh kiểm địa phương
Tất cả công chứng dưới 6 tháng

Công việc của chuyên viên tuyển dụng nhân sự

Yếu Tố Nào Quyết Định Mức Độ Thành Công Của Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự?

Để trở thành một chuyên viên tuyển dụng nhân sự xuất sắc, bạn cần rèn luyện để có được kiến thức, kỹ năng và tính cách như sau:

Kiến thức về tuyển dụng và quản lý nhân sự: Chuyên viên tuyển dụng nhân sự cần phải hiểu rõ về các phương pháp tuyển dụng, quy trình tuyển dụng, các chính sách nhân sự cơ bản, các quy định về lao động và pháp luật lao động.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Chuyên viên tuyển dụng nhân sự cần phải có khả năng giao tiếp tốt để tương tác với các ứng viên và đối tác tuyển dụng. Họ cần có khả năng thuyết phục và thương lượng để thu hút các ứng viên phù hợp cho vị trí tuyển dụng.
Kỹ năng đánh giá và lựa chọn ứng viên: Chuyên viên tuyển dụng nhân sự cần có khả năng đánh giá và lựa chọn các ứng viên phù hợp với yêu cầu của công việc.
Kỹ năng quản lý thời gian: Chuyên viên tuyển dụng nhân sự thường phải xử lý nhiều thông tin và hồ sơ cùng lúc, vì vậy họ cần có khả năng quản lý thời gian tốt để đảm bảo quá trình tuyển dụng được thực hiện một cách hiệu quả.
Tính cách cẩn trọng và trung thực: Chuyên viên tuyển dụng nhân sự cần phải có tính cẩn trọng và trung thực để đảm bảo các thông tin về ứng viên được xác thực đúng và đảm bảo tính chính xác của quá trình tuyển dụng.
Tính cách cởi mở và thích hợp với công việc độc lập: Chuyên viên tuyển dụng nhân sự thường phải làm việc độc lập và gặp gỡ nhiều ứng viên và đối tác tuyển dụng khác nhau, do đó họ cần có tính cách cởi mở và thích hợp với môi trường làm việc độc lập.

Giao tiếp tốt là yếu tố quan trọng của ngành tuyển dụng nhân sự

>> Xem thêm: Mô tả chi tiết công việc của chuyên viên nhân sự tổng hợp

Tại Sao Nên Làm Việc Tại Bảo Hành One?

Có một số lý do tại sao bạn nên ứng tuyển vị trí chuyên viên tuyển dụng nhân sự tại Bảo Hành One:

Chính sách phát triển nghề nghiệp: Bảo Hành One cam kết đầu tư phát triển nghề nghiệp cho nhân viên và cung cấp các khóa đào tạo, hội thảo và chương trình huấn luyện để cải thiện kỹ năng của nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện, năng động và sáng tạo, tạo điều kiện để nhân viên phát triển bản thân và đóng góp cho sự phát triển của công ty.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Với sự phát triển như hiện tại, trong tương lai gần Bảo Hành One sẽ mở rộng quy mô các cửa hàng trên khắp cả nước, khi bạn cống hiến hết mình và mang lại những hiệu quả nhất định thì cơ hội thăng tiến của bạn tại công ty cũng rõ ràng hơn.
Được làm việc với các chuyên gia trong ngành: Là một trong những công ty hàng đầu trong ngành bảo hành và sửa chữa điện thoại, laptop, thiết bị điện tử. Nếu bạn trở thành chuyên viên tuyển dụng nhân sự tại Bảo Hành One, bạn sẽ có cơ hội được học hỏi và làm việc với các chuyên gia trong ngành.
Các chính sách phúc lợi hấp dẫn: Bảo Hành One cung cấp các chính sách phúc lợi hấp dẫn cho nhân viên như bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, kế hoạch tiết kiệm và vay tín dụng, lương thưởng hấp dẫn và nhiều chế độ khác.

Môi trường làm việc tại Bảo Hành One hiện đại, năng động

Xem thêm một số vị trí việc làm khác tại Bảo Hành One:

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 22/03/2023
Thu nhập: 10-12 Tr

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Quãng thời gian 18 năm hình thành và đổi mới đến từng ngày không phải là con số quá lớn lao, nhưng đó là một hành trình đủ dài để Bảo Hành One từng bước hoàn thiện và chuyển mình trong lĩnh vực sửa chữa, thay thế, phân phối linh kiện laptop, điện thoại, máy tính bảng; cung cấp phụ kiện điện tử chính hãng đến tay khách hàng trên toàn quốc.

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Chia sẻ: