BN150 - CRS - Trách Nhiệm Xã Hội (Bắc Ninh, Thương Lượng)

Xây dựng, triển khai và giám sát các chương trình, các hoạt động CSR hiệu quả để theo chiến lược và định hướng phát triển bền vững của công ty.
1. Xây dựng chiến lược và triển khai hiệu quả các chương trình CSR bên ngoài (cộng đồng & xã hội)
• Xây dựng kế hoạch CSR, triển khai và giám sát quá trình thực hiện.
• Tham mưu xây dựng chiến lược & Đánh giá các kế hoạch CSR cho Công ty.
• Định hướng truyền thông hoạt động CSR của công ty.
• Xây dựng ngân sách CSR Công ty
2. Kết nối, duy trì và phát triển quan hệ với các cơ quan chính quyền, tổ chức liên quan, hợp tác thực hiện các chương trình CSR
• Xây dựng hoạt động, kế hoạch duy trì và phát triển quan hệ Công ty với các cơ quan chức năng, tổ chức xã hội, đoàn thể, hiệp hội trong và ngoài nước liên quan gắn kết cùng đồng hành hoạt động CSR Công ty.
• Chủ động tham mưu đề xuất và tiếp nhận thực hiện các chương trình, hoạt động tài trợ, sự kiện cộng đồng theo định hướng chiến lược CSR và chỉ đạo từ cấp Quản lý trực tiếp.
3. Xây dựng, triển khai các chương trình CSR bên trong (nội bộ)
• Xây dựng, triển khai các chương trình CSR nội bộ hàng năm theo kế hoạch chung của Công ty
4. Quản lý, tổ chức huấn luyện, đào tạo và đánh giá KPI nhân viên
• Tổ chức các buổi huấn luyện kỹ năng chuyên môn cho nhân viên.
• Tổ chức các buổi thảo luận nhằm chia sẻ kinh nghiệm về chuyên môn cho nhân viên.
• Lập kế hoạch nhân sự, phân công công việc phù hợp theo yêu cầu công việc
• Kiểm soát, đốc thúc, động viên nhân viên hoàn thành tốt công việc theo đúng thời hạn.
• Thực hiện đánh giá thành tích theo thang thành tích đã xây dựng cho từng vị trí bộ phận. Đề xuất khen thưởng hoặc các hình thức kỷ luật đối với các nhân sự trong bộ phận lên Giám Đốc.
• Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất.
5. Thực hiện các công việc do cấp trên giao.