Brand Manager Assistant

SYBSY - Hệ sinh thái thời trang bao gồm 4 thương hiệu: SBHN - SOYOUNG - MACHERIE - HITR với sứ mệnh gìn giữ - xây dựng - và phát triển hệ sinh thái thời trang Việt Nam, sáng tạo dựa trên nguồn lực trong nước trên sân chơi Thời trang cao cấp. Với đội ngũ nhân tài trẻ trung, năng động, nhiệt huyết, đam mê và luôn khát khao làm nên những điều vĩ đại, chúng tôi đề cao sự tự tin, cùng nhau tạo nên cho giới trẻ một lối sống riêng và một sân chơi để phát triển, tạo sự đột phá.
"Làm cái gì cũng được, đi chậm cũng được, miễn là phải làm tử tế"
Thời trang là một ngành khốc liệt. Tuy nhiên chúng tôi không để sự khốc liệt đó làm đánh mất bản ngã tử tế của mình. Tại SYBSY, chúng tôi khẳng định rằng sự tử tế luôn là kim chỉ nam trong bất cứ mọi hoạt động. Đó là sự tử tế với Nhân viên, sự tử tế với Khách hàng, và sự tử tế với cả Xã hội.
Địa điểm và thời gian làm việc:
Địa điểm: Bà Triệu, Hai Bà Trưng, Hà Nội. (Phụ thuộc vào thương hiệu ứng tuyển)
Thời gian: 08h30 - 18h00 Thứ Hai - Thứ Bảy (Nghỉ trưa 1h30).
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản lý hoạt động MarCom
Phụ trách hình ảnh, sản phẩm thương hiệu
- Lên idea, concept cho các buổi photoshoot, campaign, fashion show của thương hiệu.
- Chịu trách nhiệm về không gian trưng bày các cửa hàng, đảm bảo không gian phù hợp với đặc điểm, tinh thần thương hiệu.
- Chịu trách nhiệm về mặt hình ảnh thương hiệu trên website, facebook, instagram: Đảm bảo hình ảnh phân phối có hệ thống, nổi bật rõ tinh thần thương hiệu, phù hợp với từng câu chuyện của mỗi BST, campaign.
- Mix&match sản phẩm trong cùng BST, giữa các BST tạo sự đa dạng mới mẻ cho các thiết kế.
Các hoạt động quan hệ đối ngoại
- Tiếp cận, duy trì và phát triển mối quan hệ với các KOLs, Influencers, Celebrities,... nhằm quảng bá sản phẩm, tinh thần thương hiệu, thu về hình ảnh feedback chất lượng.
- Tiếp cận, duy trì các mối quan hệ với các đối tác tiềm năng nhằm triển khai các hoạt động, chương trình hợp tác, trao đổi, mở rộng tệp khách hàng.
- Giữ mối quan hệ mật thiết với khách hàng VIP, khách hàng tiềm năng và khai thác mối quan hệ từ những khách hàng đó.
2. Quản lý tình hình kinh doanh thương hiệu
- Làm việc, phối hợp với bộ phận Kinh doanh để xây dựng kế hoạch kinh doanh, đảm bảo đạt được KPI thương hiệu mình phụ trách.
- Thường xuyên cập nhật tình hình bán lẻ trong ngày để có phương án điều chỉnh Marketing kịp thời bằng cách:
Cập nhật các vấn đề phát sinh, tình hình bán hàng trong ngày.
Cập nhật tình hình khách hàng (mới/cũ), tìm hiểu các kênh/lý do mang khách hàng đến với thương hiệu.
3. Quản lý nhân sự
3.1. Đối tác chiến lược (Strategic Partner)
- Điều chỉnh chiến lược nhân sự đáp ứng nhu cầu thay đổi;
- Phát triển hệ thống lãnh đạo kế thừa;
- Tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu vận hành của thương hiệu;
- Nhận diện những thước đo nhân sự quan trọng;
- Nhận diện những vấn đề về con người trước khi ảnh hưởng đến doanh nghiệp;
- Tái cấu trúc theo các mục tiêu các chiến lược;
- Thấu hiểu nhu cầu của nhân tài đối với doanh nghiệp.
3.2. Quản lý hoạt động (Operations Manager)
- Đánh giá thái độ nhân viên;
- Truyền đạt văn hóa, chính sách và quy trình tổ chức đến nhân viên;
- Đảm bảo các chương trình nhân sự phù hợp với văn hóa doanh nghiệp;
- Theo dõi xu hướng hành xử của nhân viên.
3.3. Phản ứng khẩn cấp (Emergency Responder)
- Phản ứng nhanh chóng với các khiếu nại/các câu hỏi của các cấp quản lý;
- Đáp ứng nhu cầu của cấp quản lý và nhân viên.
3.4. Người hòa giải (Employee Mediator)
- Quản lý vấn đề cạnh tranh cá nhân trong tổ chức;
- Giải quyết mâu thuẫn;
- Giải quyết những vấn đề chính trị nội bộ trong việc triển khai các kế hoạch kinh
doanh.
4. Quản lý tình hình hàng hóa
- Thường xuyên cập nhật tình hình hàng hóa trong ngày để điều chỉnh các hoạt động MKT phù hợp;
- Kiểm soát lượng hàng tồn kho và đảm bảo hàng hóa cần thiết cho việc vận hành.
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Nam/Nữ, trên 23 tuổi, tốt nghiệp ĐH/CĐ và có kinh nghiệm quản lý, nhân sự, quản lý thương hiệu, tối ưu nguồn lực.
- Ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong ngành thời trang, làm đẹp
- Thân thiện hoà đồng, có tư duy logic, kĩ năng xây dựng mối quan hệ và kĩ năng dẫn dắt quản lý.
- Có lý tưởng, có đam mê, sẵn sàng cháy hết mình để theo đuổi đam mê (Quan trọng).
- Năng lực học, tinh thần học hỏi vô hạn. Không ngại khó khăn vất vả, không ngại khổ cực để học hỏi (Vô cùng quan trọng).
- Khả năng quản lý thời gian, tố chất lãnh đạo.
III. QUYỀN LỢI
- Mức lương: Senior: 1000$ - 1500$; Junior: 400$ - 700$.
- Môi trường làm việc dân chủ, văn minh, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
- Nhanh chóng phát triển sự nghiệp của bạn và trở thành Manager sau 1 đến 2 năm.
- Sống trọn vẹn tuổi trẻ với lý tưởng đam mê và cống hiến.
- Được làm việc trong môi trường thời trang chuyên nghiệp với 4 thương hiệu SBHN, MA CHÉRIE, SO YOUNG, HITR - phân khúc luxury local brand.
- Được tiếp xúc, gây dựng các mối quan hệ trong lĩnh vực thời trang với các KOLs, Founder và phòng ban PR của các brand trong ngành beauty & fashion.
- Được SAI và SỬA sai: mọi ideas bạn đưa ra dù điên rồ đến mức nào cũng được cân nhắc thực hiện cùng team.
- Được xây dựng một lộ trình riêng để phát triển bản thân.