Brand Manager (Ngành Dược)

1. Chiến lược và phát triển thương hiệu
Xây dựng và hoàn thiện chiến lược thương hiệu tổng thể, xác định rõ giá trị khác biệt và vị thế của thương hiệu trên thị trường.
Phát triển hệ thống nhận diện thương hiệu nhất quán, phù hợp với khách hàng mục tiêu và các giá trị cốt lõi.
Thường xuyên cập nhật xu hướng thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và hành vi người tiêu dùng nhằm điều chỉnh, tối ưu chiến lược thương hiệu.
2. Tiếp thị và truyền thông
Lãnh đạo và triển khai các chiến dịch tiếp thị, đảm bảo thông điệp được truyền tải hiệu quả.
Theo dõi, đo lường và báo cáo hiệu quả các hoạt động marketing; đánh giá dựa trên các chỉ số KPI và ROI.
Xây dựng và quản lý ngân sách thương hiệu, đảm bảo phân bổ nguồn lực hợp lý để tối đa hóa tăng trưởng và lợi nhuận.
3. Phát triển sản phẩm
Xác định các cơ hội "whitespace", phân khúc tiềm năng và insight khách hàng để phát triển sản phẩm/danh mục mới, đáp ứng nhu cầu chưa được khai thác.
Hỗ trợ xây dựng và hoàn thiện quy trình phát triển sản phẩm mới (NPD).
Tham gia phát triển danh mục thương hiệu, định vị sản phẩm phù hợp với chiến lược chung.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo việc ra mắt sản phẩm mới, gia hạn đăng ký... đúng tiến độ; đồng thời tuân thủ quy định pháp luật tại Việt Nam và cập nhật kịp thời cho bộ phận kinh doanh.
4. Quản lý doanh số
Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số của sản phẩm/thương hiệu phụ trách.
Theo dõi, phân tích kết quả kinh doanh và đưa ra các giải pháp nhằm đạt và vượt mục tiêu đề ra.
Phối hợp với bộ phận kinh doanh để tối ưu hiệu quả bán hàng và tăng trưởng thị phần.
5. Quản lý và phát triển nhân sự
Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ nhằm nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc.
Thiết lập mục tiêu, đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng lộ trình phát triển cho nhân sự.
Tạo môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần hợp tác và gắn kết trong đội ngũ.