Business Analyst- Junior

MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ DỰ ÁN
Thu thập và phân tích yêu cầu: Làm việc với các bên liên quan để thu thập, làm rõ và phân tích yêu cầu nghiệp vụ, đảm bảo tính khả thi và phù hợp với mục tiêu dự án.
Tài liệu hóa yêu cầu: Xây dựng và cập nhật các tài liệu đặc tả nghiệp vụ, quy trình.
Phối hợp với các bên liên quan: Là cầu nối giữa đội phát triển và các bên liên quan, hỗ trợ làm rõ yêu cầu và đảm bảo tính nhất quán trong triển khai.
Hỗ trợ kiểm thử: Tham gia vào quá trình kiểm tra, đảm bảo sản phẩm đáp ứng đúng yêu cầu và phản hồi từ người dùng cuối được xử lý.
Quản lý yêu cầu thay đổi: Ghi nhận, phân tích và cập nhật các thay đổi từ các bên.
YÊU CẦU:
Kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên vị trí tương đương
Hiểu biết cơ bản về phân tích nghiệp vụ, các kỹ thuật BA và quy trình phát triển phần mềm.
Có kiến thức về các hệ thống quản trị doanh nghiệp: ERP, CRM, HRM...
Có khả năng truy vấn cơ sở dữ liệu SQL Server
Có khả năng sử dụng các công cụ AI (ChatGPT, Canva, Gemini, hoặc các công cụ AI khác) để hỗ trợ phân tích, tạo nội dung, và tối ưu công việc.
Kỹ năng mềm:
Giao tiếp tốt, có khả năng trình bày và truyền đạt thông tin rõ ràng.
Kỹ năng phân tích, tư duy logic và làm việc nhóm hiệu quả.
LƯƠNG VÀ THƯỞNG:
Dải lương dự kiến: 13,000,000 - 16,000,000 VNĐ
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
Thời gian làm việc thực tế
Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
Năng lực/đóng góp của bản thân
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo với quy mô hơn 2500 nhân sự.
Được làm việc trong công ty có Brandname số 1 Việt Nam về lĩnh vực truyền thông quảng cáo với những product khủng đang chạy.
Là đồng nghiệp của những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực truyền thông quảng cáo và đội ngũ hơn 300 lập trình viên Web, Mobile, AI, Big Data đầy tài năng.
Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
Giải bóng đá thường niên
Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
Quy trình tuyển dụng
Xét lọc hồ sơ đạt yêu cầu
Phỏng vấn vòng 1: Ứng viên làm bài test SQL (30 phút), sau đó tham gia phỏng vấn trực tiếp với Leader BA & Tester
Phỏng vấn vòng 2 (có thể có): Phỏng vấn trực tiếp với Trưởng bộ phận ASD
Liên hệ ứng tuyển:
Ms. Phương Anh: [protected info]
Mail: [protected info]