Thu thập, phân tích yêu cầu, từ đó đề xuất xây dựng các tính năng, giải pháp phù hợp cho các sản phẩm, dịch vụ.
Thiết lập và xây dựng wireframe/mockup phù hợp với yêu cầu.
Tài liệu hóa các yêu cầu xây dựng sản phẩm (Use case diagram, SRS, v.v.).
Phối hợp các bên liên quan để đảm bảo tiến độ xây dựng sản phẩm.
Tham gia thực hiện kiểm thử tính năng của ứng dụng, hệ thống ở góc độ người dùng cuối (UAT).
Nghiệm thu sản phẩm để đảm bảo đúng yêu cầu nghiệp vụ và hỗ trợ quá trình launching.
Đánh giá hiệu quả sau khi launch tính năng và đề xuất các cải tiến để tiếp tục nâng cấp sản phẩm.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, ưu tiên ngành Công nghệ thông tin.
Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
Đã trải qua toàn bộ vòng đời của dự án phần mềm từ giai đoạn tiếp nhận yêu cầu tới giai đoạn UAT.
Có kinh nghiệm xây dựng, mô tả/đặc tả chức năng, mô tả luồng nghiệp vụ ...
Có kỹ năng xử lý vấn đề và tư duy logic.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng phản biện và thuyết phục.
Có kỹ năng lập kế hoạch cá nhân hoặc đội nhóm.
Có kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập, kĩ năng cộng tác với các bộ phận liên quan để đảm bảo hoàn thành công việc.
Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế (Axure, Figma, v.v.) và mô hình hoá (UML, BPMN).
Có kinh nghiệm xây dựng sản phẩm trong lĩnh vực viễn thông, thương mại điện tử (E-commerce) là một lợi thế.
Có kiến thức về UI/UX là một lợi thế.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương up to 1,000 USD, thỏa thuận tùy theo năng lực của ứng viên.
Mức lương thỏa thuận phù hợp với năng lực ứng viên
Thưởng tháng lương thứ 13 + hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính, tổng thu nhập lên đến 16 tháng lương
Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/[protected info]; Trung thu...) sinh nhật, hiếu hỷ...
Được tài trợ, tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ để phục vụ cho công việc.
Review đánh giá tăng lương hàng năm
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỷ... theo luật lao động
Làm việc tại công ty quy mô lớn, quy trình làm việc chuyên nghiệp, được khuyến khích sáng tạo và phát triển các ý tưởng mới
Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển
Dự án lớn áp dụng các công nghệ tiên tiến nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Du lịch hàng năm, teambuilding, event

PHƯƠNG THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển tới địa chỉ:

Tiêu đề email soạn theo mẫu: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên ứng viên

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 31/08/2024
Thu nhập: up to 1,000 USD

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

OSP là Tổng Công ty phát triển và cung cấp các giải pháp, dịch vụ trong lĩnh vực công nghệ thông tin, với đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo không ngừng, chúng tôi đã tạo ra sản phẩm mới, giá trị mới trong lĩnh vực ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý và điều hành tác nghiệp Lĩnh vực hoạt động bao gồm: Giải pháp phần mềm; Dịch vụ Nội dung số - Di động; AI - BigData Platform; Hợp tác đầu tư.

Công ty OSP luôn đặt ra mục tiêu xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp nhưng không thiếu đi sự chia sẻ, kết nối. Với mong muốn tạo động lực, truyền cảm hứng, ban lãnh đạo luôn sẵn sàng lắng nghe, tích cực trao đổi và tạo điều kiện để nhân sự có thể phát triển theo sở trường, định hướng cá nhân. Công ty đang có kế hoạch tuyển dụng mới với nhiều việc làm và đãi ngộ hấp dẫn.

Tại OSP, chúng tôi xây dựng một không làm việc xanh - tiện nghi - thẩm mỹ để nhân sự có thể cân bằng giữa công việc và thư giãn, từ đó đạt được hiệu suất tốt nhất cũng như đảm bảo sức khỏe tinh thần, thể chất cho cán bộ nhân viên.

Quyền lợi khi làm việc tại Tập đoàn công nghệ OSP

Mức lương phù hợp với năng lực ứng viên
Thưởng hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính tổng thu nhập lên đến 15 tháng lương
Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/04-1/5; 2/9; Trung thu...) sinh nhật,hiếu-hỷ...
Review đánh giá tăng lương hàng năm
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỷ... theo luật lao động
Làm việc tại công ty quy mô lớn, quy trình làm việc chuyên nghiệp, được khuyến khích sáng tạo và phát triển các ý tưởng mới
Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Du lịch hàng năm, teambuilding, event.