- Xây dựng các HR report, HR Dashboard cần thiết để giúp các nhà
quản lý nhân sự và ban lãnh đạo theo dõi tình hình nguồn nhân lực toàn Tập đoàn một cách trực quan, tổng quát.
- Thu thập dữ liệu nhân sự từ nhiều nguồn khác nhau (bao gồm công ty mẹ và các công ty thành viên) liên quan đến công tác nhân sự: Thông tin nhân viên; Tuyển dụng; Đào tạo; Lương, thưởng, phúc lợi; KPI; v.v.
- Kết nối dữ liệu từ các nguồn khác nhau để tổng hợp và cung cấp thông tin về tình hình nhân sự dưới dạng HR Dashboard một cách nhanh chóng, đầy đủ và kịp thời.
- Để xuất những phương án cải thiện cũng như nâng cao hiệu quả của công tác quản trị nguồn nhân lực dựa trên dữ liệu đã thu thập và phân tích.
- Là đầu mối phụ trách thiết lập và quản lý thông tin nhân sự trên Phần mềm nhân sự.
- Liên tục cập nhật các công cụ, kỹ thuật và công nghệ mới nhất để nâng cao các kỹ năng phân tích dữ liệu nhân sự.
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành HR, QTKD, Khoa học dữ liệu, Phân tích dữ liệu hoặc các ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm thu thập, phân tích, và báo cáo dữ liệu nhân sự qua nhiều công cụ và phương pháp khác nhau.
- Khả năng giao tiếp và trình bày hiệu quả về số liệu và insights theo hướng súc tích và lôi cuốn.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy phản biện và trực quan hóa dữ liệu.
- Thành thạo Microsoft Excel, SQL, Power BI hoặc phần mềm phân tích dữ liệu khác.