Phụ trách hoạt động bán hàng B2B các dịch vụ CNTT (phần mềm hoặc giải pháp công nghệ) của công ty.
Tìm kiếm và phát triển các cơ hội kinh doanh mới trên thị trường.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng và các đối tác.
Đàm phán và chốt hợp đồng với khách hàng.
Chuẩn bị proposal và tài liệu trình bày giải pháp cho khách hàng.
Nghiên cứu thị trường và phân tích xu hướng để xác định cơ hội kinh doanh tiềm năng.
Tham gia các cộng đồng, sự kiện, webinar nhằm mở rộng mạng lưới khách hàng và đối tác.
Phối hợp với các bộ phận nội bộ để đảm bảo việc triển khai và cung cấp dịch vụ cho khách hàng được thực hiện hiệu quả và đúng cam kết.
Có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý khách hàng,
phát triển kinh doanh hoặc sales trong ngành công nghệ, phần mềm.
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Thương mại, Kinh tế, CNTT...
Tiếng Anh giao tiếp thành thạo, tự tin làm việc với các cộng sự nước ngoài.
Có khả năng phân tích xu hướng thị trường và xác định các cơ hội kinh doanh mới.
Kỹ năng thuyết trình và viết proposal tốt.
Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao, nhiều deadline.
Tinh thần chủ động, định hướng kết quả và mục tiêu rõ ràng.
Kỹ năng tư vấn, đàm phán và thuyết trình tốt.
Kỹ năng
quản trị dự án, hiểu biết về quy định, quy chế đấu thầu.
Có khả năng làm việc độc lập và cam kết với mục tiêu.
Có khả năng lên kế hoạch, chiến lược và chiến thuật cho dự án.
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết, kinh nghiệm sử dụng các công cụ như Jira, Confluence, CRM (HubSpot, Salesforce...) và phần mềm
quản lý dự án.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực, upto 25M + commission.
Thưởng cuối năm (từ 1-3 tháng lương).
Nghỉ phép hằng năm, ngày phép thâm niên, ngày phép tháng sinh nhật.
Đánh giá năng suất và xét tăng lương 1 lần/năm.
Tài trợ 100% phí thi các chứng chỉ quốc tế; phụ cấp chứng chỉ chuyên môn.
Khám sức khỏe định kỳ, BHXH, nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia vào nhóm phát triển Scrum tự chủ, linh hoạt và năng suất cao theo mô hình Agile/Scrum.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động như retreat, picnic, team building, happy event, BiPlus Radio...
Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai để học thực chiến trong công việc.
Liên tục phát triển năng lực thông qua các hoạt động học tập (Company Learning Hour, Team Learning Hour, club), đào tạo, mentoring, coaching...
Được phản hồi thường xuyên, liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực, nâng cao hiệu suất công việc (CFRs - Conversation, Feedback, Recognition theo tháng và 6 tháng).