Business Development Manager
Công Ty CP Thanh Toán G-Pay
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Có cơ hội thăng tiến trở thành Giám đốc kinh doanh;
- Đề xuất các dịch vụ/mô hình hợp tác kinh doanh mới với đối tác (nếu có);
- Tìm hiểu nhu cầu đối tác về thanh toán/ dịch vụ (bank + tài chính + merchant), tiếp cận và giới thiệu mô hình;
- Chịu trách nhiệm chính trong quá trình thương lượng, thuyết phục ký kết hợp đồng và soạn thảo hợp đồng;
- Chủ trì các buổi họp giới thiệu dịch vụ và mô hình hợp tác cả trong nội bộ công ty và trong các chương trình sự kiện bên ngoài;
- Hỗ trợ đảm bảo việc triển khai dự án được thực hiện đúng tiến độ hoặc khi có phát sinh trong quá trình kết nối dịch vụ;
- Đóng vai trò cầu nối, phối hợp giữa đối tác và các phòng ban nội bộ thúc đẩy tăng trưởng khách hàng sử dụng dịch vụ theo kế hoạch đề ra;
- Quản lý, chăm sóc và xây dựng quan hệ tốt với các đối tác trong lĩnh vực được phân công;
- Xây dựng kế hoạch và đào tạo team;
- Phối hợp, điều phối team BD với các bộ phận khác thực hiện campaige của công ty;
- Báo cáo trực tiếp BOD;
- Được tham gia các dự án phát triển thị trường, triển khai, đề xuất những ý tưởng mới trong quy trình làm việc để đạt hiệu quả cao nhất;
- Làm việc với chuyên gia về Phát triển thị trường trong mảng dịch vụ tài chính;
- Được đào tạo kỹ năng quản lý và chuyên môn về phát triển kinh doanh theo mô hình của Gpay.
Yêu cầu
- Ưu tiên có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực e-banking của ngân hàng, trung gian thanh toán, thẻ và tài khoản của ngân hàng;
- Có kiến thức tổng quan về thị trường thanh toán trực tuyến (Payment Online), Thương mại điện tử, Ngân hàng trực tuyến, Tài chính...;
- Ưu tiên có mối quan hệ tốt với đối tác ngân hàng, các tổ chức tài chính, hệ thống đối tác cung cấp sản phẩm dịch vụ cho khách hàng cá nhân (chuỗi dịch vụ);
- Hiểu biết hoặc đam mê về Công nghệ. Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về ứng dụng di động;
- Kỹ năng đàm phán kinh doanh;
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý dự án kết nối trên quy mô lớn (các mô hình B2B, B2B2C).
Quyền lợi
- Ký HĐ chính thức hưởng BHXH BHYT BHTN;
- Hưởng đầy đủ chế độ của Tập đoàn, Công ty;
- Thường xuyên đào tạo, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ;
- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch, teambulding, khám sức khỏe định kỳ...
Thông tin khác
➢ 275 Nguyễn Trãi, phường Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, Hà Nội (Hà Nội)
Ngành nghề
Tư Vấn Doanh Nghiệp (B2B) Phát Triển Thị Trường
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 2 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 18/09/2021
- Thu nhập: Đến 20 triệu VNĐ
Gpay được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp phép cung cấp dịch vụ trung gian thanh toán với các dịch vụ: Cổng thanh toán trực tuyến, dịch vụ thay mặt thanh toán, ví điện tử.
Gpay có hệ sinh thái hỗ trợ từ Tập đoàn Công nghệ G-Group với hơn 30 triệu người dùng trên các nền tảng tài chính, công nghệ tài chính và các nền tảng kết nối thông tin, hướng tới cung cấp toàn diện các dịch vụ thanh toán và tài chính cho 5 triệu người dùng thường xuyên vào năm 2023.
Với triết lý "Nhân viên là ưu tiên số 1 để tạo ra nơi làm việc tốt nhất", chúng tôi liên tục cập nhật chính sách về quyền lợi tốt nhất dành cho cán bộ nhân viên.
Ở G-Group, chúng tôi tạo ra Hệ sinh thái 3K (Không khoảng cách cấp bậc - Không chỉ là vị trí công việc - Không chỉ là lương) nhằm hướng tới môi trường làm việc thân thiện và hạnh phúc.
KHÔNG KHOẢNG CÁCH CẤP BẬC
Ở G-Group, chúng tôi thiết lập nền tảng gắn kết đội ngũ, tạo ra thế giới không khoảng cách giữa Quản lý và Nhân viên. Nhân viên được thẳng thắn chia sẻ quan điểm suy nghĩ của mình với cấp trên và ngược lại, cấp trên luôn khách quan lắng nghe và ghi nhận ý kiến của nhân viên.
KHÔNG CHỈ LÀ VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
Không chỉ khuyến khích thế hệ trẻ phát huy vai trò của mình trong công việc, chúng tôi cũng trao cơ hội cho nhân viên đảm nhận các vị trí công việc khác nhau trong toàn Hệ sinh thái. Trung bình có hơn 100 nhân sự của G-Group được thăng chức, luân chuyển và mở rộng phạm vi công việc nội bộ hàng năm.
KHÔNG CHỈ LÀ LƯƠNG
Bên cạnh mức lương hấp dẫn, chúng tôi cũng tổ chức khen thưởng định kỳ và ghi nhận kịp thời những nhân viên xuất sắc giúp họ nhận thấy giá trị của bản thân mình, tạo động lực mạnh mẽ để họ tiếp tục phấn đấu trong công việc.
Khi làm việc ở G-Pay bạn sẽ nhận được
- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực;
- Đầy đủ chính sách phúc lợi theo Luật Lao động;
- Du lịch hàng năm, Teambuilding hàng quý, Year-end party và rất nhiều sự kiện nội bộ khác;
- Môi trường làm việc trẻ trung và năng động;
- Đánh giá 2 lần/năm, thưởng và tăng lương theo kỳ đánh giá;
- Quyền lợi đặc biệt về ESOP dành cho nhân viên và quản lý xuất sắc.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.