Địa điểm làm việc:
Số 5 BT2, Khu đô thị Mễ Trì Hạ, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Giới thiệu về công ty:
Authentic Education Hub là nền tảng giáo dục số tiên phong trong việc phát triển các giải pháp học tập trực tuyến, và hệ sinh thái học liệu số. Với sứ mệnh "đưa giáo dục chất lượng cao đến với mọi học sinh", chúng tôi đang tìm kiếm một
Business Development Manager tài năng để cùng xây dựng và tối ưu sản phẩm giáo dục phục vụ hàng triệu người dùng.
I. NỘI DUNG CÔNG VIỆC
Tìm kiếm và khai thác cơ hội kinh doanh
Tìm kiếm và khai thác các cơ hội kinh doanh mới bằng cách xây dựng các mô hình kinh doanh hiệu quả.
Đàm phán và chốt các giao dịch, đảm bảo các điều khoản và điều kiện có lợi cho công ty. Xây dựng và thực hiện chiến lược tăng trưởng.
Tiến hành nghiên cứu thị trường để luôn cập nhật về xu hướng thị trường giáo dục, tình hình cạnh tranh và các cơ hội tiềm năng.
Xây dựng chiến lược để tăng số người dùng trên nền tảng giáo dục của công ty.
Phát triển các dự báo bán hàng, quản lý và duy trì hệ thống kênh bán mạnh.
Cung cấp các báo cáo hàng tháng và hàng quý cho Ban Giám đốc về tình trạng hệ thống, dự báo doanh thu, và điều chỉnh kế hoạch để thúc đẩy doanh thu.
Theo dõi hệ thống bao gồm các đại lý, kênh phân phối để đảm bảo các chỉ số cuối cùng đạt mục tiêu.
Trình bày các buổi hội thảo bán khoá học, giới thiệu sản phẩm cho các đại lý, đối tác và người dùng.
Phát triển các công cụ hỗ trợ để giới thiệu và bán khoá học.
Đào tạo, cải thiện kỹ năng bán, kiến thức sản phẩm của
nhân viên bán hàng. Phát triển mạng lưới kênh phân phối • Phát triển mạng lưới đại lý và kênh phân phối sản phẩm giáo dục online tại cộng đồng.
Xây dựng các kênh bán khoá học mới, quản lý các đại lý, liên kết với các đối tác chiến lược để tối ưu hoá cơ hội hợp tác.
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bán hàng,
Phát triển Kinh doanh hoặc Digital Marketing.
Kỹ năng giao tiếp viết và nói xuất sắc.
Có kinh nghiệm trong việc xây dựng các mối quan hệ chiến lược với trường học, doanh nghiệp.
Khả năng thích nghi với môi trường làm việc nhanh, đa nhiệm và năng động.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp và phối hợp liên phòng ban xuất sắc.
III. QUYỀN LỢI CỦA ỨNG VIÊN
Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực.
Đánh giá hiệu suất công việc 2 lần/năm.
Chế độ tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm theo lịch của công ty.
Tham gia các hoạt động Sinh nhật, liên hoan hàng tháng, Year End Party, ...
Quà tặng, thưởng trong các dịp lễ lớn: Tết thiếu nhi, 2/9, Tết Dương Lịch, ...
Chính sách ưu đãi khi sử dụng các sản phẩm trong hệ sinh thái của tập đoàn.