GIỚI THIỆU VỀ AWING
AWING là công ty AdTech tiên phong xây dựng kênh truyền thông dựa trên vị trí (Location-Based Media) - kết hợp sức mạnh của online và offline để tạo ra trải nghiệm quảng cáo đúng người - đúng thời điểm - đúng địa điểm.
Với sự đầu tư chiến lược từ NTT e-Asia (thành viên Tập đoàn NTT - Top 4 tập đoàn viễn thông & CNTT lớn nhất thế giới), AWING đang mở rộng nhanh chóng tại Đông Nam Á, từng bước định hình chuẩn mới cho truyền thông gắn liền hành vi tiêu dùng thực.
MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
Vị trí
Chuyên viên Phát triển kinh doanh (Sales B2B) chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc tìm kiếm, tư vấn và thuyết phục các khách hàng doanh nghiệp sử dụng giải pháp quảng cáo trên nền tảng AWING.
CHI TIẾT CÔNG VIỆC
1. Nghiên cứu thị trường và Khai thác khách hàng tiềm năng (Hunting)
Chủ động nghiên cứu thị trường, nhận diện và tiếp cận các khách hàng doanh nghiệp (B2B) có nhu cầu quảng cáo/truyền thông.
2. Tư vấn giải pháp và Đề xuất kế hoạch quảng cáo
Đề xuất, tư vấn các giải pháp quảng cáo phù hợp trên nền tảng AWING, giúp khách hàng đạt được mục tiêu marketing và quảng bá thương hiệu hiệu quả;
3. Đàm phán, chốt hợp đồng và duy trì hợp tác
Thực hiện đàm phán giá cả, điều khoản hợp đồng với khách hàng, đảm bảo các thỏa thuận win-win cho khách hàng và cho AWING;
Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng, đảm bảo sự hài lòng và tối ưu hóa khả năng hợp tác lâu dài;
Thực hiện các chiến lược up-sales/cross-sales sau bán;
4. Khác
Hỗ trợ đào tạo, chia sẻ kinh nghiệm thực chiến cho các thành viên mới trong nhóm.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Thương mại, hoặc các lĩnh vực liên quan;
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại các vị trí Sales B2B, Consultant, Business Development,
Account Manager, Partnership,... hoặc tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Quảng cáo/Truyền thông/
Digital Marketing/Tech;
Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng hunting khách hàng, tư vấn giải pháp, giao tiếp, thuyết trình và đàm phán;
Thành thạo công cụ văn phòng như Word, Excel và PowerPoint...;
Phẩm chất cá nhân: Chăm chỉ, kiên trì, cầu tiến, tư duy nhanh nhạy và linh hoạt.
1. Thu nhập:
Thu nhập không giới hạn;
Lương cứng từ 10-25 triệu;
Phụ cấp ăn trưa: 770.000 VND/tháng;
Phụ cấp mobile (cá nhân): 500.000 VND/tháng;
Thưởng tháng lương thứ 13;
Thưởng khác dựa trên kết quả hoạt động kinh doanh của công ty;
Thưởng đạt KPI tối thiểu định kỳ 6 tháng/lần;
Thưởng đạt OKR xuất sắc định kỳ 6 tháng/;
2. Đãi ngộ khác
Công ty cung cấp laptop;
Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định;
BHXH, BHYT, BHCSSK theo quy định của công ty.
Nhiều hoạt động gắn kết: Thể thao, teambuilding, du lịch...
3. Cơ hội phát triển, môi trường và văn hóa
Cơ hội làm việc trực tiếp và xây dựng mối quan hệ với những decision-maker cấp cao tại các doanh nghiệp B2B hàng đầu Việt Nam như Vingroup, Vietcombank, Samsung, Heineken, ...
Hiệu suất được review định kỳ 1-2 lần/năm để kịp thời ghi nhận nỗ lực và điều chỉnh mục tiêu;
Văn hóa minh bạch, trao quyền, giờ làm việc linh hoạt (không khuyến khích OT, nghỉ T7 - CN).
Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ vị trí chuyên viên → Senior → Team Lead → Manager.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13