Business planning and analysis specialist/senior officer - Private Segment Management - HN - TA050
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Support the leaders to implement reports, analysis; manage sales effiency according to business strategy Private segments
Support Private Hub and RM Private in sales promotion programs and activities
Make daily, weekly, monthly reports to track business results and timely manage volatility. Support and track business results / plans for each RM / Private Hub / Business Unit supporting Private Customer service
Implement business policies/directions for sales staff, coordinate with relevant departments to come up with an effective set of sales targets / KPI/incentive policies
Support analysis of customer habits and number of products used/currently used, AuM, sales of products, services, portfolio of customers' assets and liabilities per each customer/ according to the customer portfolio managed by each RM... to support in-depth consulting services and exploit sales opportunities
Develop & execute learning & development programs for Private sales force and different channels
Support in tracking key products from time to time: support process and issues related to some strategic products.
Yêu cầu
1. Trình độ Học vấn/ Educational Qualifications
University degree or higher in one of the followings: Banking, finance, business administration, investment, insurance.
2. Các Kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience
Experience in macro, micro analysis, business planning.
3. Kiến thức/ Chuyên môn có liên Quan/ Relevant Knowledge/ Expertise
Knowledgeable about products and services for priority customers, elite customers (individuals), especially deposits, investment, insurance, credit cards, loans
Specialization in intensive report analysis.
4. Các Kỹ Năng/ Skills
Good skills in data management and analysis in excel, CRM, SQM, Corebanking, ..., presentation and good at Word, Power point
Job management, sales support management.
5. Các năng lực cần có/ Required Competencies
Professional and specialized
Good teamwork
QUYỀN LỢI
Attractive income and competitive performance-based salary and bonus.
Bonuses for holidays and Tet (according to the bank's policy at each period).
Preferential loan rates according to the bank's policy at each period.
Attractive leave policy based on job level, including summer vacation.
Mandatory social insurance as per labor law + VPBank care insurance for employees depending on level and length of service.
Opportunities to participate in training courses based on the training framework for each position.
Working hours: Monday to Friday and Saturday morning.
Dynamic and friendly working environment with many opportunities for learning and development; participation in various interesting cultural activities (sports competitions, talent contests, teambuilding activities, etc.).
Quyền lợi
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Cách thức ứng tuyển
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12/08/1993 và là một trong những ngân hàng TMCP thành lập sớm nhất tại Việt Nam.
Sau 29 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới trải dài đất nước, với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và năng động, VPBank luôn nằm trong nhóm các doanh nghiệp tư nhân có lợi nhuận cao nhất và được biết đến như là một ngân hàng luôn đi đầu thị trường trong việc ứng dụng công nghệ thông tin tiên tiến trong các sản phẩm, dịch vụ và hệ thống vận hành.
Địa chỉ Văn phòng VPBank
- Tại Hà Nội: Số 89 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
- Tại TP. Hồ Chí Minh: 1 - 1A - 2 Tôn Đức Thắng, P. Bến Nghé, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
Văn hóa doanh nghiệp tại VPBank
Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược "Home of Talents" - xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.
Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.
VPBank thường tuyển thực tập sinh, giao dịch viên, nhân viên tư vấn tín dụng, chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp, lập trình viên, BA,...
Tải mẫu đơn tuyển dụng VPBank: Tại đây
Xem thêm danh sách việc làm các doanh nghiệp tương tự:
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.