C&B Executive ( Chuyên Viên Tiền Lương)

CÔNG TY TNHH DISTRICT BEVERAGES

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 03/08/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Tới 18 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

tiền lương và phúc lợi c&b chi phí hợp đồng lao động

Mô tả công việc

1. Quản lý chấm công & tính lương:
Tổng hợp chấm công, tính lương, phụ cấp hàng tháng cho nhân viên đúng hạn
Quản lý nghỉ phép, nghỉ bù, làm thêm giờ, giờ làm việc...
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương và phúc lợi.
Lập báo cáo tiền lương hàng tháng, báo cáo chi phí và các báo cáo theo luật hiện hành
2. Hợp đồng lao động & báo cáo:
Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động, các thông báo, quyết định...
Thực hiện các thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng thủ tục
Lập các báo cáo gửi Phòng Lao động như: báo cáo tình hình sử dụng lao động, cập nhật thang bảng lương và báo cáo khi được yêu cầu
3. Hệ thống phần mềm nhân sự:
Quản lý hệ thống phần mềm nhân sự
Cập nhật thông tin nhân viên vào hệ thống phần mềm để tính lương hàng tháng
4. Chịu trách nhiệm thực hiện Bảo hiểm xã hội:
Đăng ký đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp cho nhân viên mới.
Chốt sổ bảo hiểm xã hội cho nhân viên nghỉ việc
Báo cáo giảm đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên nghỉ việc, điều chỉnh lương, thuyên chuyển nhân viên
Đăng ký thẻ bảo hiểm y tế cho nhân viên mới
Lập hồ sơ yêu cầu hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội và theo dõi thanh toán cho người lao động.
Làm báo cáo đối chiếu bảo hiểm xã hội hàng tháng.
5. Chịu trách nhiệm thực hiện Thuế thu nhập cá nhân (TNCN):
Lập danh sách người lao động phải nộp thuế TNCN, thực hiện và đảm bảo nghĩa vụ nộp, khai thuế TNCN định kỳ.
Lập và nộp hồ sơ khai thuế TNCN hàng quý.
Đăng ký mã số thuế và người phụ thuộc cho nhân viên mới
Quyết toán thuế TNCN hàng năm cho người lao động.
6. Công đoàn:
Lập các báo cáo theo yêu cầu.
Tham gia các hoạt động công đoàn
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự

Yêu cầu công việc

Tuổi: 25 - 35t
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Nhân sự, Kế toán tiền lương hoặc các lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí lương thưởng và phúc lợi
Có kinh nghiệm làm việc trong ngành F&B, FMCG, bán lẻ là một lợi thế.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường startup là một lợi thế.
Kiến thức pháp luật: Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế, Luật Công đoàn,..
Giao tiếp: Giải thích các điều khoản, điều kiện liên quan đến tiền lương, phúc lợi cho nhân viên.
Kỹ năng tin học văn phòng: Thành thạo Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Pivot Table và phần mềm quản lý nhân sự.
Quản lý thời gian: Khả năng tổ chức và ưu tiên công việc một cách hiệu quả.
Giao tiếp tiếng Anh cơ bản

Quyền lợi được hưởng

Thử việc 2 tháng hưởng 100% lương
Bảo hiểm xã hội 100% lương
Review lương hàng năm
Lương tháng 13
Du lịch công ty & các phúc lợi khác theo chính sách công ty
12 ngày nghỉ phép hàng năm, ngày Lễ theo luật lao động
Tham gia các sự kiện của công ty, du lịch, teambuilding, sinh nhật, v.v.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung