- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Đối với Phòng Hành chính Nhân sự: Work at Human Resources & Admin Department:
- Hoàn thành & thanh toán chính xác và kịp thời bảng Lương hàng tháng cho nhân viên Complete & payment monthly payroll for associates accurately and timely
- Hoàn thành & thanh toán chính xác và kịp thời các khoản thưởng hàng tháng, hàng quý, hàng năm cho nhân viên Complete & payment accurately and promptly the monthly, quarterly and annual bonuses.
- Thực hiện các thủ tục với cơ quan bảo hiểm về bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn cho nhân viên. Implement procedures with insurance agencies on unemployment insurance, social insurance, health insurance, accident insurance.
- Theo dõi & quản lý ngày phép của nhân viên. Track & manage employee leave dates.
- Phụ trách các thủ tục nghỉ việc của nhân viên In charge of employees' termination
- Thuế thu nhập cá nhân: phụ trách đăng ký mã số thuế Thu nhập cá nhân, thủ tục giàm trừ gia cảnh, quyết toán thuế. Personal Income Tax: Register Tax code for employees as required.
- Theo dõi & hoàn tất các thủ tục ký hợp đồng lao động, tái ký hợp đồng lao động cho nhân viên. Follow & complete labor contract signing procedures, re-signing labor contract.
- Thực hiện các thủ tục đăng ký Thang bảng lương theo quy định của cơ quan nhà nước. Implemention procedures for registering payroll scale according the government.
- Đề xuất điêu chỉnh lương cho nhân viên định kỳ theo quy định công ty. Proposal to adjusts salary for employees periodically according to company regulation.
- Quản lý hồ sơ nhân viên Manage candidates profile.
- Hỗ trợ làm khảo sát mức lương hàng năm Assist to make annual salary survey;
- Cập nhật, đăng ký các báo cáo định kỳ hoặc yêu cầu bởi cơ quan nhà nước. Register for the changes/requirement reports to the Service Labor, Invalid and Social Affairs;
- Quản lý và báo cáo khác liên quan đến nhân lực bất kì khi nào yêu cầu Manager or other report related to manpower whenever required.
- Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến nhân sự, sự kiện của công ty hay các yêu cầu được giao Assist all activities related to HR or company events or any requests as assigned.
2. Phối hợp với các phòng ban/bộ phận khác: Work with other departments:
- Kết nối, phối hợp với các phòng ban/bộ phận nhằm giải quyết công việc chung một cách nhanh chóng, hiệu quả. Connect and coordinate with other departments to solve common tasks quickly and effectively
3. Công việc khác: Other tasks:
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng nhóm Tiền lương & Phúc lợi, Quản lý bộ phận Tiền lương & Phúc lợi. Perform other tasks as assigned by C&B Supervisor, C&B Manager.
1. Đối với Phòng Hành chính Nhân sự: Work at Human Resources & Admin Department:
- Hoàn thành & thanh toán chính xác và kịp thời bảng Lương hàng tháng cho nhân viên Complete & payment monthly payroll for associates accurately and timely
- Hoàn thành & thanh toán chính xác và kịp thời các khoản thưởng hàng tháng, hàng quý, hàng năm cho nhân viên Complete & payment accurately and promptly the monthly, quarterly and annual bonuses.
- Thực hiện các thủ tục với cơ quan bảo hiểm về bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn cho nhân viên. Implement procedures with insurance agencies on unemployment insurance, social insurance, health insurance, accident insurance.
- Theo dõi & quản lý ngày phép của nhân viên. Track & manage employee leave dates.
- Phụ trách các thủ tục nghỉ việc của nhân viên In charge of employees' termination
- Thuế thu nhập cá nhân: phụ trách đăng ký mã số thuế Thu nhập cá nhân, thủ tục giàm trừ gia cảnh, quyết toán thuế. Personal Income Tax: Register Tax code for employees as required.
- Theo dõi & hoàn tất các thủ tục ký hợp đồng lao động, tái ký hợp đồng lao động cho nhân viên. Follow & complete labor contract signing procedures, re-signing labor contract.
- Thực hiện các thủ tục đăng ký Thang bảng lương theo quy định của cơ quan nhà nước. Implemention procedures for registering payroll scale according the government.
- Đề xuất điêu chỉnh lương cho nhân viên định kỳ theo quy định công ty. Proposal to adjusts salary for employees periodically according to company regulation.
- Quản lý hồ sơ nhân viên Manage candidates profile.
- Hỗ trợ làm khảo sát mức lương hàng năm Assist to make annual salary survey;
- Cập nhật, đăng ký các báo cáo định kỳ hoặc yêu cầu bởi cơ quan nhà nước. Register for the changes/requirement reports to the Service Labor, Invalid and Social Affairs;
- Quản lý và báo cáo khác liên quan đến nhân lực bất kì khi nào yêu cầu Manager or other report related to manpower whenever required.
- Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến nhân sự, sự kiện của công ty hay các yêu cầu được giao Assist all activities related to HR or company events or any requests as assigned.
2. Phối hợp với các phòng ban/bộ phận khác: Work with other departments:
- Kết nối, phối hợp với các phòng ban/bộ phận nhằm giải quyết công việc chung một cách nhanh chóng, hiệu quả. Connect and coordinate with other departments to solve common tasks quickly and effectively
3. Công việc khác: Other tasks:
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng nhóm Tiền lương & Phúc lợi, Quản lý bộ phận Tiền lương & Phúc lợi. Perform other tasks as assigned by C&B Supervisor, C&B Manager.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Kiến thức: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học, ưu tiên ngành Luật, Kế toán, Quản trị Nhân sự... Academic Background: College or University graduate, preferred in Law, Finance, Human Resourse,...
2. Kinh nghiệm làm việc: Có 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm chuỗi FnB. Working Experience: Have 2 years of working experience in the same position. Priority to have experience in fnb chain.
3. Kỹ năng máy tính: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) Computer Skills: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
4. Yêu cầu cụ thể khác: Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, đàm phán, cẩn thận... Other Specific Requirements: Excellent communication, listening, negotiation skills,...
1. Kiến thức: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học, ưu tiên ngành Luật, Kế toán, Quản trị Nhân sự... Academic Background: College or University graduate, preferred in Law, Finance, Human Resourse,...
2. Kinh nghiệm làm việc: Có 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm chuỗi FnB. Working Experience: Have 2 years of working experience in the same position. Priority to have experience in fnb chain.
3. Kỹ năng máy tính: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) Computer Skills: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
4. Yêu cầu cụ thể khác: Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, đàm phán, cẩn thận... Other Specific Requirements: Excellent communication, listening, negotiation skills,...
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
23 - 30
Lương:
10 Tr - 15 Tr
VND
Cao đẳng
Độ tuổi:
23 - 30
Lương:
10 Tr - 15 Tr
VND
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/03/2024
- Thu nhập: 10 triệu - 15 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
D1 Concepts là nơi hội tụ niềm đam mê và sự sáng tạo trong ngành ẩm thực, sở hữu 3 thương hiệu đại diện cho các nền ẩm thực đa dạng và độc đáo trên thế giới như San Fu Lou - Quảng Đông, Sorae Sushi Sake & Lounge - Nhật Bản, Dì Mai - Việt Nam.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ PHÂN PHỐI TỔNG HỢP DẦU KHÍ
10 triệu - 15 triệu
28/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ Phần Đối Tác Chân Thật - GENUINE PARTNER
10 Tr - 15 Tr VND
25/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Điện cơ Composite Đại Dũng
12 - 15 triệu VNĐ
12/10/2024
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI NHẬT PHÁT
Từ 8 - 11 triệu VND
16/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.