C&B Executive

Trách nhiệm / Accountabilities:
1. Chủ động tính lương, thưởng, phúc lợi và lập báo cáo bảo hiểm, thuế TNCN đảm bảo tính chính xác; vận hành phần mềm tính lương và các chính sách khác một chính xác, hiệu quả.
Calculate proactively salary, bonus, benefit and be in charge of insuarance and income tax reports with strictly accuracy; mannage HR software and other policies acurately and effectively.
2. Chủ động quyết toán thuế TNCN một cách chính xác.
Implement proactively income tax settlement accurately.
3. Chủ động thực hiện đầy đủ các báo cáo thu nhập theo quy định của Nhà nước và Công ty.
Be in charge of income reports in accordance with government and company regulations proactively.
Quyền hạn / Authorities
1. Đề xuất cải tiến qui trình/phương pháp làm việc để tăng hiệu quả công việc. Các đề xuất được gửi lên cấp quản lý trực tiếp hoặc gửi đến Trưởng phòng Quản lý chất lượng.
Propose process and method initiatives to improve work effectiveness. The proposals have to submit to Line Manager or QA Manager.
2. Phản hồi về môi trường làm việc, chính sách phúc lợi, các trường hợp gian lận hoặc đối xử không công bằng tại nơi làm việc. Các phản hồi được gửi đến cấp quản lý trực tiếp hoặc Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.
Give feedbacks about working environment, benefit policies, cheating or unfair treatment at working place. The feedbacks have to submit to Line Manager or HR & Admin Manager.