I. Vận hành C&B
Cập nhật dữ liệu nhân viên vào hệ thống HRM.
Chuẩn bị & tính lương hàng tháng.
Xử lý thay đổi lương - nghỉ phép - phụ cấp.
Kiểm tra công, phép, tăng ca.
Giải đáp thắc mắc về lương, chế độ.
II. BHXH/BH 24/7 - Thuế - Hồ sơ
Thực hiện các thủ tục BHXH/BH 24/7 (tăng, giảm, trợ cấp, bồi thường...).
Thực hiện đăng ký MST cá nhân, người phụ thuộc (tăng, giảm, thay đổi thông tin,...).
Quản lý hợp đồng lao động & lưu trữ hồ sơ liên quan đếb nhân sự (các Quyết định thuyên chuyển/bổ nhiệm/miễn nhiệm/Xử lý kỷ luật/Quyết định thôi việc,...)
III. Phúc lợi - Chấm công
Triển khai chương trình phúc lợi.
Quản lý dữ liệu chấm công.
IV. Phân tích dữ liệu - Báo cáo nhân sự
Chuẩn bị báo cáo nhân sự định kỳ, lương - phúc lợi.
Hỗ trợ phân tích chi phí nhân sự.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Nhân sự, Kinh tế hoặc liên quan.
Có 1-2 năm kinh nghiệm về lĩnh vực C&B hoặc liên quan
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở doanh nghiệp có quy mô lớn 1000+ nhân sự.
Kỹ năng: Am hiểu về luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Thành thạo Excel, ưu tiên biết sử dụng HRM/HRIS.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy hệ thống, bảo mật thông tin.
Tính cách: Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm