Mô tả công việc
1. Social Insurance:
- In charge of collect sickness and maternity documents from staff & and proceed according to social insurance regulations
- Support employees with issues related to social insurance settlement
2. Timekeeping data management, salary calculation:
- Support timekeeping, salary calculation
- Fix and report Edoc of store to related departments
3. Tax, PIT:
- Make requests to provide tax codes for new employees
- Support employees in registering dependents for family deductions
- Conduct annual personal income tax finalization
4. Other tasks as assigned
Yêu cầu
From College degree in related majors.
Over 1 years related experience in related to HR dept.
Ability to work under high pressure.
Computer literacy.
Detail oriented and be able to handle multi-tasks.
Be able to work at shift & on Public holidays.
Quyền lợi
Lương cạnh tranh
Phụ cấp cơm, phụ cấp xăng xe
Phụ cấp chuyên cần
Quà mừng vào các dịp lễ/tết
Lương tháng 13 (cam kết)
Thưởng thành tích, thưởng doanh số bán hàng
Phép năm: 12 ngày/năm
Teambuilding, staff party hàng năm
Tài trợ học phí
Chiết khấu mua hàng
Cơ hội học hỏi và phát triển không ngừng qua công việc hằng ngày, các khóa học chuyên môn cũng như kỹ năng mềm với những chuyên gia giàu kinh nghiệm của AEON Việt Nam và Tập đoàn AEON
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Có thể làm việc theo ca & ngày lễ
(Ca hành chính + Ca tối từ 14:30 - 22:30 từ 2-3 ngày/tháng)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: 30 Tân Thắng, Phường Tân Sơn Nhì (quận Tân Phú cũ)