C&B SpecialistCÔNG TY CỔ PHẦN MAYCHA

Được phân công trong phạm vi công việc:
1.Quản lý thông tin nhân viên và hợp đồng:
Đầu mối nhận, rà soát thông tin nhân sự cập nhật thông tin Master List, theo dõi nhân viên mới, quán trình làm việc
Xử lý thủ tục khi nhân viên nghỉ việc (đơn xin nghỉ, biên bản bàn giao, mail thông báo, quyết định thôi việc ...)
Lưu trữ, sắp xếp hồ sơ nhân viên
HĐLĐ + PLHĐLĐ + QĐTV + HĐ DV + HĐ Học Việc:
Theo dõi hạn thử việc, tái ký, đưa phiếu đánh giá cho Trưởng phòng và nhân viên, làm HĐLĐ + HĐ học việc (BO + FO)
Làm các quyết định tăng lương, phụ lục hợp đồng (BO + FO)
Theo dõi thời hạn, làm HĐ DV phát sinh nếu có
2.Chấm công:
Ghi nhận,tổng hợp, rà soát công của khối cửa hàng FO + BO mỗi tháng
Theo dõi lịch làm việc, report đi trễ, phát sinh bất thường của nhân viên.
3.BHXH:
Báo tăng, báo giảm BHXH (FO + BO)
Điều chỉnh mức đóng và các thủ tục liên quan đến BHXH (FO + BO)
Đối chiếu C12 hàng tháng -> giải trình chênh lệch
4.Thuế TNCN:
Đăng ký Giảm trừ gia cảnh MST NPT, lưu trữ hồ sơ NPT
Tạo MST TNCN
Xử lý các vấn đề phát sinh về MST TNCN
5. Tính lương: theo số lượng HC được phân công phụ trách
6. Khác: soạn thảo văn bản, quyết định, quy trình, chính sách,...