Cameraman

CÔNG TY CỔ PHẦN WIND ECO

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 15/10/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

tiktok

Mô tả công việc

Quay các video về Celebs/KOC/KOL trên các nền tảng mxh (đặc biệt là nền tảng Tiktok, Reels,...)
Chủ đề thường quay : daily vlog, review, tình huống,..
Hỗ trợ set up đèn và các thiết bị liên quan trong set .
Phối hợp với các bộ phận khác, đối tác,.... để trao đổi, sản xuất nội dung, đảm bảo dự án được hoàn thành đúng tiến độ và đáp ứng yêu cầu.
Quản lý và lưu trữ các file video và tài liệu liên quan, đảm bảo sự nhất quán và sắp xếp hợp lý.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm quay dựng 02 năm trở lên.
Có kinh nghiệm quay dựng content mạng xã hội.
Sử dụng thành thạo các thiết bị quay - chụp và phần mềm dựng phim.
Có khả năng sáng tạo, tư duy, ý tưởng và năng khiếu thẩm mỹ về hình ảnh, quay dựng.
Biết sử dựng gimbal, máy cơ và các thiết bị liên quan.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, nhanh nhẹ.
Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc cao.
Biết cách làm việc nhóm.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: 10 - 15 triệu/tháng + phụ cấp + thưởng.
Có phụ cấp ăn trưa, xăng xe di chuyển, nhà xa,....
Xét thưởng hiệu suất, tháng lương 13 theo tình hình doanh thu.
Xét tăng lương 06 tháng/ lần.
Tham gia các hoạt động biết ơn, vinh danh thành viên xuất sắc. Có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Có 12 ngày phép /năm, sau mỗi năm thâm niên sẽ được +1 ngày vào tổng ngày phép. Đặc biệt với đồng nghiệp nữ có 24 ngày phép/ năm.
Có chế độ ngày làm việc remote 01 ngày/ 01 tháng giúp nhân viên thay đổi môi trường không khí làm việc.
Đối với các ngày đặc biệt như hiếu hỉ, sẽ có 05 ngày nghỉ phép hưởng lương (không tính vào số phép năm).
Đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi trở thành nhân viên chính thức, tăng mức đóng theo thâm niên làm việc.
Được hưởng các chính sách phúc lợi, thưởng Lễ - Tết linh hoạt theo chế độ của Công ty và quy định của nhà nước.
Được đào tạo, nâng cao cùng Leaders nhiều năm kinh nghiệm trong ngành.
Được đề xuất thay đổi vị trí để trải nghiệm, nâng cao kiến thức kĩ năng của bản thân.
Tham gia du lịch, khám phá những vùng đất mới trong nước và nước ngoài 02 lần/năm.
Tham gia teambuilding, du xuân, tết hàn thực, Phá cỗ rước đèn, lễ hội halloween, olympic mùa đông, giáng sinh, cắm trại, tham gia cùng các CLB trong công ty như: Đá bóng, văn nghệ... và party công ty 02 lần/01 tháng.