Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và thông tin công nhân.
Theo dõi biến động nhân sự: tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc, nghỉ phép.
Quản lý danh sách công nhân theo từng công trình, tổ đội; cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống. Báo cáo điểm danh mỗi ngày
Kiểm tra, tổng hợp bảng chấm công, tăng ca và các dữ liệu liên quan
phục vụ tính lương.
Phối hợp với BCH công trình giải quyết các vấn đề phát sinh về nhân sự, kỷ luật lao động và chế độ cho công nhân.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định.
Chỉ cần tốt nghiệp Trung cấp, 12/12 đỗ lại.
Thành thạo Excel
Chịu khó và trung thực.
Tối thiểu 01-02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tuyển dụng
lao động phổ thông.