I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. THANH TRA
1.1 Thực hiện thanh tra chuyên đề, thanh tra sự vụ theo kế hoạch hoặc phân công của
Cán bộ quản lý; thu thập, kiểm tra hồ sơ, dữ liệu, xác minh thông tin và làm rõ các nội dung cần thanh tra.
1.2 Tổng hợp kết quả thanh tra, đánh giá các sai sót, vi phạm và nguyên nhân; lập/trình báo cáo, đề xuất biện pháp khắc phục, phòng ngừa và xử lý vi phạm (nếu có). Cập nhật các lỗi vi phạm lên PoliceMan sau phê duyệt theo quy định.
1.3 Theo dõi, tổng hợp tình hình thực hiện các kiến nghị và kết quả khắc phục sau thanh tra; báo cáo Cán bộ quản lý các trường hợp chưa hoàn thành hoặc có nguy cơ tái diễn.
2. KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG
2.1 Thực hiện kiểm tra, kiểm soát chất lượng hoạt động của Công ty, các đơn vị/bộ phận và sự kiện theo kế hoạch hoặc phân công của Cán bộ quản lý.
2.2 Kiểm tra, đối chiếu mức độ tuân thủ quy trình, quy định; ghi nhận các lỗi, tồn tại và rủi ro; tổng hợp kết quả và lập/trình báo cáo kiểm soát chất lượng.
2.3 Đề xuất biện pháp khắc phục, phòng ngừa và xử lý vi phạm (nếu có); theo dõi, cập nhật kết quả khắc phục và báo cáo Cán bộ quản lý các trường hợp chưa hoàn thành hoặc tái diễn.
3. CÔNG VIỆC KHÁC
3.1 Thực hiện các công việc phát sinh theo phân công của Cán Bộ Quản lý.
1. TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN & KINH NGHIỆM
1.1 Tốt nghiệp Đại học trở lên, các ngành
Quản lý chất lượng, Quản trị Kinh Doanh, Kinh tế, Luật, Kỹ thuật hoặc các chuyên ngành tương
đương.
1.2 Có các chứng chỉ, bằng cấp về Quản lý hệ thống chất lượng,
Kiểm soát nội bộ là ưu điểm.
1.3 Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm thanh tra, kiểm soát nội bộ
1.4 Có kinh nghiệm công tác tại các Tập đoàn/ Công ty có quy mô lớn hoặc có yếu tố nước ngoài là ưu điểm.
2. NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN
2.1 Nắm vững nghiệp vụ thanh tra, kiểm tra và kiểm soát tuân thủ; có khả năng xác minh vụ việc, nhận diện sai phạm, lỗi và rủi ro.
2.2 Có khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin/dữ liệu. Khả năng bao quát và nhận diện rủi ro hệ thống chính xác đảm bảo thúc đẩy vận hành hiệu quả.