Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và lên phương án tuyển dụng;
Tìm kiếm các ứng viên thông qua các kênh khác nhau (bên trong và bên ngoài);
Xây dựng các mối quan hệ để mở rộng mạng lưới ứng viên;
Tham gia các buổi đánh giá phỏng vấn, giảng thử để đưa ra ý kiến tư vấn cho bộ phận trong việc ra quyết định tuyển dụng;
Tham gia các hoạt động khác của Cán bộ tuyển dụng ngành dọc để nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, học hỏi kinh nghiệm;
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng FPT Education thông qua các hoạt động truyền thông, sự kiện;
Tổng hợp số liệu KPI liên quan đến tuyển dụng, lập báo cáo tuyển dụng sau từng đợt, tháng và đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng;
Thực hiện các công việc khác do
cán bộ quản lý trực tiếp giao.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ...;
Có kinh nghiệm làm tuyển dụng;
Tiếng Anh thành thạo;
Sử dụng tốt các công cụ Word, Excel...;
Có khả năng sắp xếp và điều phối công việc;
Có khả năng giao tiếp và đàm phán tốt;
Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc;
Trung thực, cẩn thận, năng động, sáng tạo;
Ưu tiên: từng làm môi trường giáo dục, có kinh nghiệm tuyển
giảng viên,
giáo viên và người nước ngoài.