1. Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển sinh
Phối hợp với Trưởng phòng xây dựng kế hoạch tuyển sinh theo tháng/quý/năm.
Triển khai các hoạt động tuyển sinh theo khu vực phụ trách.
Xây dựng và quản lý data học sinh tiềm năng.
2. Tư vấn tuyển sinh
Tư vấn trực tiếp, qua điện thoại, mạng xã hội hoặc các kênh trực tuyến khác.
Giới thiệu chương trình đào tạo, chính sách học phí, cơ hội việc làm, học bổng... đến học sinh và phụ huynh.
Thuyết phục và hỗ trợ học sinh đăng ký nhập học.
3. Tổ chức sự kiện tuyển sinh
Phối hợp tổ chức các buổi tư vấn hướng nghiệp tại trường THPT, trung tâm GDTX, hội chợ việc làm, ngày hội tư vấn hướng nghiệp,...
Tổ chức các chương trình Open Day, trải nghiệm nghề, tọa đàm định hướng.
Truyền thông tuyển sinh
Phối hợp với phòng truyền thông để thực hiện công việc
Tham gia xây dựng nội dung tuyển sinh cho các kênh Facebook, Zalo, TikTok, Website...
Quảng bá thương hiệu trường và chương trình đào tạo.
5. Báo cáo và đánh giá hiệu quả
Báo cáo định kỳ về tiến độ tuyển sinh và hiệu quả công việc.
Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển sinh.
1. Trình độ học vấn và kiến thức chuyên môn
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên ngành Marketing, Giáo dục, Quản trị kinh doanh.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, tuyển sinh là một lợi thế.
Thành thạo tin học văn phòng, mạng xã hội, kỹ năng tìm kiếm và
chăm sóc khách hàng.
Sẵn sàng đi công tác, làm việc theo nhóm và chịu áp lực doanh số.
2. Kinh nghiệm
ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực tư vấn giáo dục, ưu tiên đã từng làm trong Trường Cao đẳng, Đại học.
3. Kỹ năng/ khả năng
Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, tuyển sinh là một lợi thế.
Thành thạo tin học văn phòng, mạng xã hội, kỹ năng tìm kiếm và chăm sóc khách hàng.
4. Tính cách / Phẩm chất
Trung thực
Tận tâm, trách nhiệm
Kiên trì, bền bỉ
5. Yêu cầu khác
Sẵn sàng đi công tác, làm việc theo nhóm và chịu áp lực doanh số.