QUẢN LÝ NHÀ CUNG CẤP & CHIẾN LƯỢC THƯƠNG MẠI
Quản lý các nhà cung cấp chiến lược, tập trung vào nhóm nhà cung cấp đóng góp phần lớn doanh thu và danh mục sản phẩm do các Junior Buyer phụ trách.
Lập kế hoạch tăng trưởng doanh thu SI/SO theo từng quý, đảm bảo phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty và xu hướng thị trường.
Phân tích hiệu suất SKU và nhà cung cấp theo từng giai đoạn, đưa ra các nhận định về tốc độ tăng trưởng so với thị trường và hệ thống.
Đàm phán các khoản đầu tư thương mại và phi thương mại với nhà cung cấp theo kế hoạch năm và hiệu suất thực tế.
Theo dõi, đánh giá và đảm bảo thực hiện đầy đủ các điều khoản hợp đồng TTA.
Phối hợp triển khai các chương trình
Trade Marketing, Activation và các hoạt động xây dựng thương hiệu với các bộ phận liên quan.
QUẢN LÝ DANH MỤC SẢN PHẨM & HIỆU QUẢ VẬN HÀNH
Giám sát tình trạng tồn kho, tỷ lệ Fill Rate và Lost Sales theo tuần đối với toàn bộ danh mục phụ trách.
Đảm bảo độ chính xác của dữ liệu vận hành.
Theo dõi biến động giá mua, giá bán lẻ (RSP), hạn sử dụng và hiệu suất sản phẩm.
Quản lý hoạt động đặt hàng (PO), phối hợp với bộ phận Demand Planning và thực hiện phê duyệt theo thẩm quyền.
Đảm bảo không xảy ra tình trạng hết hàng (OOS) đối với các SKU trọng yếu.
Đề xuất các sản phẩm thay thế khi xảy ra OOS nhằm đảm bảo doanh thu không bị gián đoạn.
Quản lý danh mục sản phẩm thay thế (NPL) và theo dõi tỷ lệ thành công.
Đề xuất giá bán lẻ (RSP) đảm bảo tính cạnh tranh và phù hợp với mục tiêu tăng trưởng.
Đàm phán với nhà cung cấp nhằm tối ưu giá mua, cải thiện biên lợi nhuận và hạn chế các sản phẩm có biên lợi nhuận âm.
Xử lý các yêu cầu đổi trả, hàng lỗi và điều chỉnh tồn kho từ hệ thống cửa hàng.
QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ
Phân công công việc và hướng dẫn Junior Buyers theo định hướng của cấp quản lý.
Giám sát tiến độ, chất lượng và độ chính xác công việc của đội ngũ phụ trách.
Theo dõi hiệu suất và hỗ trợ xây dựng môi trường làm việc hiệu quả.
Tham gia xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp, đề xuất thăng tiến và các chính sách giữ chân nhân sự.
Phối hợp với cấp quản lý trong các dự án và workstream liên quan đến Category Management.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Dược, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong Retail Merchandising, Category Management,
Purchasing hoặc ngành Dược.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm là một lợi thế.
Có hiểu biết tốt về vận hành chuỗi cung ứng, thương mại và quản lý danh mục sản phẩm.
Có kỹ năng đàm phán, thương lượng và xây dựng quan hệ với nhà cung cấp.
Thành thạo MS Office, đặc biệt là Excel và PowerPoint.
Có khả năng giao tiếp
tiếng Anh tốt.
Có tư duy phân tích, chủ động và định hướng kết quả.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với nhiều phòng ban.
Có khả năng làm việc trong môi trường tốc độ cao và chịu được áp lực công việc.
Lương + KPI/Thưởng theo năng lực và kết quả.
Có cơ hội làm việc trực tiếp với nhà cung cấp/đối tác Dược chiến lược và mở rộng network trong ngành Healthcare/Pharmaceutical.
Được phát triển năng lực Category Management, Commercial & Team Management trong môi trường Retail Pharmacy.