Mô tả công việc
- Lập kế hoạch đào tạo bao gồm: Đào tạo mới, đào tạo bổ sung và tái đào tạo cho toàn bộ nhân sự được tuyển dụng và đang làm việc tại công ty
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng, thiết kế tài liệu đào tạo, tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu thực tế.
- Xây dựng quy trình đào tạo, hướng dẫn kiểm soát theo quy trình đào tạo đã đưa ra đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.
- Báo cáo về kết quả, kế hoạch đào tạo và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, đề xuất cải tiến.
- Tổ chức theo dõi và đánh giá nhân sự sau đào tạo
* Phúc lợi:
- Phụ cấp khác: Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại, chuyên cần, thâm niên,...
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng tháng. Cử đi học các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00. Thứ 2 - Thứ 7
- Lương thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định của nhà nước
- Ngày nghỉ: Nghỉ phép 12 ngày/năm + Chế độ tặng thêm ngày phép hàng năm
- Lương: 12 Tr - 18 Tr VND
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
- Trên 2 năm kinh nghiệm về đào tạo, xây dựng nội dung đào tạo
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đứng giảng, đào tạo
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích dữ liệu tốt.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, ham học hỏi.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Nhân sự
,
Nội thất / Ngoại thất
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 triệu - 18 triệu
Nơi làm việc