1. Xây dựng, rà soát chính sách, văn bản quản trị rủi ro tổng thể
Xây dựng, rà soát và đề xuất hạn mức rủi ro, hạn mức giao dịch trong hoạt động kinh doanh, đảm bảo hiệu quả, hạn chế rủi ro và phù hợp với chính sách rủi ro tập đoàn.
Xây dựng, rà soát và đề xuất chính sách, tiêu chuẩn, khung rủi ro phù hợp với chính sách rủi ro tập đoàn.
Xây dựng, rà soát và đề xuất kịch bản ứng phó, kế hoạch dự phòng.
Đưa ý kiến độc lập đối với các chính sách, quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn.
Xây dựng bản tin cảnh báo rủi ro cho CBNV.
2. Triển khai các công cụ
phục vụ công tác quản trị rủi ro tổng thể
Triển khai chương trình tự nhận diện, đánh giá rủi ro và chốt kiểm soát các nghiệp vụ tại đơn vị.
Thu thập dữ liệu phục vụ công tác quản trị rủi ro.
Triển khai chương trình nâng cao văn hóa rủi ro trong công ty (đào tạo, truyền thông).
Rà soát rủi ro và cho ý kiến các văn bản trước khi ban hành.
Cho ý kiến về rủi ro và giải pháp xử lý rủi ro theo đề xuất của các đơn vị.
3. Kiểm soát rủi ro các quy định, chính sách, quy trình, sản phẩm
Kiểm soát rủi ro toàn công ty (nội bảng, ngoại bảng).
Kiểm soát rủi ro toàn hàng.
Kiểm soát rủi ro đối với các chính sách chung.
4. Thực hiện các công việc khác
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, phù hợp với chức năng của bộ phận Quản trị rủi ro
1. Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Cử nhân/Thạc sĩ các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Chứng khoán, Toán thống kê, Toán tài chính, Kinh tế lượng.
2. Kiến thức/Chuyên môn liên quan
Có chứng chỉ FRM.
Am hiểu chứng khoán và thị trường chứng khoán Việt Nam.
Nắm vững và vận dụng được các quy định pháp luật về chứng khoán.
Có kiến thức về quản trị rủi ro, tài chính doanh nghiệp, kinh tế vĩ mô, phân tích kỹ thuật và phân tích cơ bản.
3. Kỹ năng
Giải quyết vấn đề và tìm giải pháp.
Xây dựng đề bài và phương án triển khai.
Xử lý số liệu lớn, phân tích - tổng hợp dữ liệu, xác suất thống kê, mô hình định lượng.
Làm việc nhóm và phối hợp liên phòng ban.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
4. Kinh nghiệm
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị rủi ro tại công ty chứng khoán hoặc ngân hàng.
5. Năng lực cần có
Nhận diện, phát hiện các vấn đề tồn đọng và rủi ro tiềm ẩn.
Thiết kế, xây dựng mô hình, công cụ, báo cáo phục vụ công tác quản trị rủi ro.
Làm việc độc lập và/hoặc theo nhóm.
Tổ chức, thực hiện công việc theo kế hoạch.