Thông tin công việc
Mô tả công việc:
I. Mô tả công việc với các bên liên quan
1. Hội Đồng Quản trị (HĐQT)/ Ban Kiểm Soát (BKS).
- Thực hiện việc báo cáo/ giải trình/ đề xuất với Chủ tịch/thành viên HĐQT/ thành viên BKS (bao gồm cả người Việt Nam và nước ngoài) về các hợp đồng xin phê duyệt, các chi phí lớn, và các yêu cầu phát sinh khác.
- Thực hiện việc thi hành các chỉ đạo từ Chủ tịch/thành viên HĐQT/ thành viên BKS (bao gồm cả người Việt Nam và nước ngoài) về các vấn đề liên quan đến hợp đồng, quản lý chi phí, và các yêu cầu phát sinh khác.
2. Ban điều hành Công ty.
- Thực hiện việc báo cáo/ giải trình/ đề xuất với của Tổng
giám đốc/ Ban điều hành/ Quản lý trực tiếp về các vấn đề liên quan đến đối tác đầu vào, hợp đồng, chất lượng và tiến độ hàng hóa, thanh toán, và các vấn đề đề phát sinh trong quá trình mua hàng.
- Thực hiện việc thi hành các chỉ đạo từ của Tổng giám đốc/ Ban điều hành/ Quản lý trực tiếp về các vấn đề liên quan đến đối tác đầu vào, hợp đồng, chất lượng và tiến độ hàng hóa, thanh toán, và các vấn đề đề phát sinh trong quá trình mua hàng.
3. Các phòng ban nội bộ.
- Chỉ đạo nhân sự mua hàng phối hợp bộ phận quản lý đối tác trong việc tìm hiểu thông tin và xu hướng của thị trường, tìm kiếm các đối tác mới và cập nhật thông tin các đối tác hiện hữu để
phục vụ công việc mua hàng.
- Chỉ đạo nhân sự mua hàng phối hợp bộ phận Đầu Tư/ TCKT/ các khối kỹ thuật xây dựng kế hoạch hoạt động đầu năm, tối ưu chi phí, xây dựng phương án kinh doanh cho khách hàng.
- Chỉ đạo nhân sự mua hàng phối hợp với TCKT/ các khối kỹ thuật trong các vấn đề liên quan đến nghiệm thu/ quyết toán/ thanh toán.
- Chỉ đạo nhân sự mua hàng phối hợp với các bộ phận khác trong Công ty như Kinh doanh, pháp chế,... để đảm bảo công tác kinh doanh/ vận hành.
4. Nhân sự quản lý trực tiếp.
- Thực hiện việc tìm kiếm, đào tạo, quản lý đánh giá nhân sự để đáp ứng đúng định hương chiến lược và chức năng/ nhiệm vụ của bộ phận.
- Xây dựng và duy trì văn hóa nội bộ mang tính chất cởi mở và cầu thị.
- Xây dựng và chỉ đạo nhân sự mua hàng thực hiện chiến lược mua hàng phù hợp với định hướng của Công ty và đặc điểm từng giai đoạn của thị trường.
- Xây dựng và chỉ đạo nhân sự mua hàng thực thi các kế hoạch tối ưu hoạt động nội bộ như xây dựng và cập nhật tài liệu đào tạo nhân viên, sửa đổi/ bổ sung qui trình hiện hữu/ ban hành qui trình mới, chuẩn hóa dữ liệu/ chuyển đổi số nội bộ,v.v.
- Chỉ đạo nhân sự mua hàng thực hiện theo kế hoạch xây dựng từ đầu năm cũng như các sự vụ phát sinh, đảm bảo chất lượng tốt, giá cạnh tranh, đáp ứng tiến độ yêu cầu.
- Chỉ đạo nhân sự mua hàng thực hiện các kế hoạch tối ưu chi phí theo kế hoạch đặt ra từ đầu năm.
- Chỉ đạo nhân sự mua hàng thực hiện các công việc khác trong năm như: đàm phán công nợ, kêu gọi tài trợ, trao đổi kinh doanh 2 chiều với đối tác đầu vào,...
5. Với các đối tác mua hàng.
- Chỉ đạo nhân sự mua hàng xây dựng và duy trì quan hệ với đối tác, đặc biệt là các đối tác lớn, thường xuyên.
Yêu cầu công việc
Học vấn
- Cấp 3: Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các trường chuyên khối A. Đặc biệt ưu tiên chuyên Toán. Đoạt các giải từ cấp tỉnh/ thành phố là 1 điểm cộng.
- Đại học: Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp ít nhất cử nhân các trường hàng đầu về kinh tế như Ngoại thương, Kinh Tế Quốc Dân, Ngoại Giao,... Đặc biệt ưu tiên các ứng viên có bằng cấp/ chứng chỉ liên quan đến Quản trị chuỗi cung ứng (Supply Chain Management). Đã tốt nghiệp hoặc đang học MBA/ Thạc sĩ là 1 điểm cộng.
- Trình độ ngoại ngữ: tối thiểu giao tiếp Tiếng anh thành thạo, đặc biệt ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ IELTS từ 7.5 cả 4 kỹ năng hoặc tương đương trong 2 năm trở lại đây.
Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm ít nhất 8 năm mua hàng hóa/ dịch vụ liên quan đến CNTT/ Viễn thông/ xây dựng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 3 năm trong công tác quản lý đội nhóm với qui mô tối thiểu 5 người. Có kinh nghiệm 1-2 năm trong công tác kiểm toán là 1 điểm cộng.
- Có kinh nghiệm làm việc trong các Tập đoàn đa ngành Việt Nam như Vingroup/ Sun Group/ BIM Group,...
- Có thành tích đáng kể trong việc triển khai các chiến lược mua hàng, mang lại tiết kiệm chi phí đáng kể và tối ưu vận hành.
- Có kinh nghiệm đàm phán các hợp đồng có giá trị lớn (> 10 tỷ), độ phức tạp cao.
- Có hiểu biết sâu về động lực chuỗi cung ứng, quản trị rủi ro, và qui tắc ứng xử.
- Có kinh nghiệm với các công nghệ/ hệ thống mua hàng và các sáng kiến chuyển đổi số trong lĩnh vực mua hàng.
- Có kỹ năng giao tiếp và quan hệ cá nhân tốt, có khả năng ảnh hưởng và thuyết phục các cấp quản lý khác nhau trong Công ty.
Thái độ/Phẩm chất
- Có đầu óc cởi mở, sẵn sàng học hỏi và áp dụng kiến thức mới.
- Có logic tốt, có tư duy bóc khái quát hóa/ tổng hợp và bóc tách vấn đề.
- Có khả năng cân bằng và kiềm soát cảm xúc tốt.
5. Về chính sách/ phúc lợi: theo chính sách của Công ty và chỉ đạo từ CEO
Quyền lợi công việc:
Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương):
- Mức lương cứng hấp dẫn + thưởng KPI tháng/ quý/ năm luỹ kế + phúc lợi Lễ tết
- Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết
- Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/ năm
- Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC cũng như các hãng công nghệ lớn như Microsoft, IBM, Google ...
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PJICO (điều trị nội trú và ngoại trú) dành cho nhân viên
- Các ngày nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước và có thưởng theo quy định của công ty
Cơ hội thử thách và phát triển:
- Cơ hội được làm việc tại công ty công nghệ viễn thông hàng đầu Việt Nam (Top 4)
- Cơ hội làm việc với tập khách hàng viễn thông hàng đầu thế giới
- Cơ hội được tiếp cận, đào sâu những công nghệ mới nhất, tiên tiến nhất với tập khách hàng đa ngành và những dự án siêu khủng
- Được dẫn dắt, hỗ trợ bởi team lead/chuyên gia ưu tú, đầu ngành trong lĩnh vực
- Được ủng hộ, trao quyền cho những ý kiến sáng tạo và đột phá
Văn hoá môi trường làm việc:
- Làm việc 5 ngày/tuần (khoảng 44h/tuần), nghỉ thứ 7, Chủ Nhật
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật
- Văn phòng xanh, đạt tiêu chuẩn quốc tế
- Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị, các clb chạy và đá bóng, esport,...các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,...)
- Chế độ chăm sóc y tế đặc biệt cho CBNV
