Chánh Văn phòng Tập đoànCông Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Thành Việt Nam
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Truyền thông/Internet/Online Media, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lao động phổ thông, Marketing - PR, Nhân sự, Tiếp thị - Quảng cáo
Thu nhập: 30 Tr - 45 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 22/08/2024
Hạn nộp: 15/09/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Quản lý, điều hành các hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng Công ty: Tham mưu, giúp việc cho Ban Lãnh đạo trong công tác tổ chức, điều hành, kiểm soát mọi hoạt động về Công tác Nhân sự và Công tác Hành chính quản trị:
a. Công tác Quản trị Nhân sự:
Quản lý công tác tuyển dụng và đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty;
Quản lý các hoạt động liên quan đến chế độ chính sách (lương, bảo hiểm, thuế TNCN...) và quan hệ lao động;
Tham mưu, tư vấn cho BLĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân sự trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của tập đoàn (đề xuất các chính sách lương, thưởng, đãi ngộ, hệ thống đánh giá KPI...).
Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự;
Xây dựng quy trình, quy định, quy chế của công ty;
Quản lý chi phí nhân sự.
b. Công tác Hành chính Quản trị:
Quản lý công tác đối ngoại, lễ tân, khánh tiết;
Tổ chức thực hiện cung ứng dịch vụ hành chính văn phòng;
Tổ chức, triển khai việc đảm bảo vệ sinh, an ninh văn phòng;
Tổ chức, điều hành công tác văn thư lưu trữ;
Theo dõi, hướng dẫn, giám sát việc tuân thủ nội quy Công ty;
Quản lý chi phí vận hành văn phòng;
c. Công tác Truyền thông - IT:
Quản lý Công tác truyền thông nội bộ, truyền thông đại chúng, công tác PR, quảng cáo và các sự kiện của công ty;
Xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn, thu hút, triển khai các hoạt động và truyền thông nhằm xây dựng văn hóa Công ty.
Quản lý công tác IT hệ thống vận hành văn phòng.
d. Tổng hợp báo cáo và theo dõi tiến độ thực hiện công việc của các Bộ phận.
e. Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Quản lý công tác tuyển dụng và đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty;
Quản lý các hoạt động liên quan đến chế độ chính sách (lương, bảo hiểm, thuế TNCN...) và quan hệ lao động;
Tham mưu, tư vấn cho BLĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân sự trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của tập đoàn (đề xuất các chính sách lương, thưởng, đãi ngộ, hệ thống đánh giá KPI...).
Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự;
Xây dựng quy trình, quy định, quy chế của công ty;
Quản lý chi phí nhân sự.
Quản lý công tác đối ngoại, lễ tân, khánh tiết;
Tổ chức thực hiện cung ứng dịch vụ hành chính văn phòng;
Tổ chức, triển khai việc đảm bảo vệ sinh, an ninh văn phòng;
Tổ chức, điều hành công tác văn thư lưu trữ;
Theo dõi, hướng dẫn, giám sát việc tuân thủ nội quy Công ty;
Quản lý chi phí vận hành văn phòng;
Quản lý Công tác truyền thông nội bộ, truyền thông đại chúng, công tác PR, quảng cáo và các sự kiện của công ty;
Xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn, thu hút, triển khai các hoạt động và truyền thông nhằm xây dựng văn hóa Công ty.
Quản lý công tác IT hệ thống vận hành văn phòng.
Quản lý, điều hành các hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng Công ty: Tham mưu, giúp việc cho Ban Lãnh đạo trong công tác tổ chức, điều hành, kiểm soát mọi hoạt động về Công tác Nhân sự và Công tác Hành chính quản trị:
a. Công tác Quản trị Nhân sự:
Quản lý công tác tuyển dụng và đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty;
Quản lý các hoạt động liên quan đến chế độ chính sách (lương, bảo hiểm, thuế TNCN...) và quan hệ lao động;
Tham mưu, tư vấn cho BLĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân sự trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của tập đoàn (đề xuất các chính sách lương, thưởng, đãi ngộ, hệ thống đánh giá KPI...).
Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự;
Xây dựng quy trình, quy định, quy chế của công ty;
Quản lý chi phí nhân sự.
b. Công tác Hành chính Quản trị:
Quản lý công tác đối ngoại, lễ tân, khánh tiết;
Tổ chức thực hiện cung ứng dịch vụ hành chính văn phòng;
Tổ chức, triển khai việc đảm bảo vệ sinh, an ninh văn phòng;
Tổ chức, điều hành công tác văn thư lưu trữ;
Theo dõi, hướng dẫn, giám sát việc tuân thủ nội quy Công ty;
Quản lý chi phí vận hành văn phòng;
c. Công tác Truyền thông - IT:
Quản lý Công tác truyền thông nội bộ, truyền thông đại chúng, công tác PR, quảng cáo và các sự kiện của công ty;
Xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn, thu hút, triển khai các hoạt động và truyền thông nhằm xây dựng văn hóa Công ty.
Quản lý công tác IT hệ thống vận hành văn phòng.
d. Tổng hợp báo cáo và theo dõi tiến độ thực hiện công việc của các Bộ phận.
e. Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Quản lý công tác tuyển dụng và đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty;
Quản lý các hoạt động liên quan đến chế độ chính sách (lương, bảo hiểm, thuế TNCN...) và quan hệ lao động;
Tham mưu, tư vấn cho BLĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân sự trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của tập đoàn (đề xuất các chính sách lương, thưởng, đãi ngộ, hệ thống đánh giá KPI...).
Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự;
Xây dựng quy trình, quy định, quy chế của công ty;
Quản lý chi phí nhân sự.
Quản lý công tác đối ngoại, lễ tân, khánh tiết;
Tổ chức thực hiện cung ứng dịch vụ hành chính văn phòng;
Tổ chức, triển khai việc đảm bảo vệ sinh, an ninh văn phòng;
Tổ chức, điều hành công tác văn thư lưu trữ;
Theo dõi, hướng dẫn, giám sát việc tuân thủ nội quy Công ty;
Quản lý chi phí vận hành văn phòng;
Quản lý Công tác truyền thông nội bộ, truyền thông đại chúng, công tác PR, quảng cáo và các sự kiện của công ty;
Xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn, thu hút, triển khai các hoạt động và truyền thông nhằm xây dựng văn hóa Công ty.
Quản lý công tác IT hệ thống vận hành văn phòng.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan;
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp quy mô trên 150 nhân sự;
Sử dụng tiếng Anh thành thạo;
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, linh hoạt, chủ động trong công việc;
Hiểu biết về các bộ Luật dân sự, lao động, thuế TNCN, BHXH,...
Khả năng tổ chức, lãnh đạo tốt và có tư duy chiến lược;
Có đạo đức làm việc và cam kết bảo mật thông tin trong công việc;
Có khả năng tạo dựng niềm tin và hướng dẫn, huấn luyện nhân viên.
2. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Lương thỏa thuận theo năng lực;
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành, BHSK theo chế độ công ty; Khám sức khỏe định kỳ;
Thưởng lương tháng 13, các ngày đặc biệt và các dịp Lễ, Tết;
12 ngày phép/năm. Tăng lương hàng năm;
Team Building 1-2 lần/năm, trong hoặc ngoài nước;
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, dân chủ;
Được tạo điều kiện tốt nhất để phát huy khả năng bản thân.
3. HÌNH THỨC LÀM VIỆC:
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8h - 17h30), Thứ 7 - Chủ Nhật nghỉ
Địa điểm: Tầng 4 tòa Sun Grand, số 3 Lương Yên, Hai Bà Trưng, Hà Nội
1. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan;
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp quy mô trên 150 nhân sự;
Sử dụng tiếng Anh thành thạo;
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, linh hoạt, chủ động trong công việc;
Hiểu biết về các bộ Luật dân sự, lao động, thuế TNCN, BHXH,...
Khả năng tổ chức, lãnh đạo tốt và có tư duy chiến lược;
Có đạo đức làm việc và cam kết bảo mật thông tin trong công việc;
Có khả năng tạo dựng niềm tin và hướng dẫn, huấn luyện nhân viên.
2. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Lương thỏa thuận theo năng lực;
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành, BHSK theo chế độ công ty; Khám sức khỏe định kỳ;
Thưởng lương tháng 13, các ngày đặc biệt và các dịp Lễ, Tết;
12 ngày phép/năm. Tăng lương hàng năm;
Team Building 1-2 lần/năm, trong hoặc ngoài nước;
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, dân chủ;
Được tạo điều kiện tốt nhất để phát huy khả năng bản thân.
3. HÌNH THỨC LÀM VIỆC:
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8h - 17h30), Thứ 7 - Chủ Nhật nghỉ
Địa điểm: Tầng 4 tòa Sun Grand, số 3 Lương Yên, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
30 - 45
Lương:
30 Tr - 45 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
30 - 45
Lương:
30 Tr - 45 Tr
VND
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Thành Việt Nam việc làm
Tầng 4, Tòa Sun Grand, số 3 Lương Yên, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
[Hà Nội] Nhân Viên Marketing Ads (Đào Tạo 1-1)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ BIG HOLDING
15 Triệu - 20 Triệu VND
Hà Nội
16/10/2024
Hà Nội | Giám Sát Vệ Sinh Công Nghiệp
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
7 triệu - 12 triệu VND
Hà Nội
07/11/2024
Chánh Văn Phòng Tập Đoàn
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI
Thương lượng
Hà Nội
14/10/2024
Nhân viên truyền thông nội bộ
Công ty TNHH Tư vấn & Đầu tư Y tế Quốc tế
Cạnh tranh
Hà Nội
29/10/2024
Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ
Công ty CP Công nghệ phần mềm và nội dung số OSP
15 - 20 triệu
Hà Nội
31/10/2024
Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ
Công ty Cổ phần Công nghệ thực phẩm Châu Á - AFOTECH
Thoả thuận
Hà Nội
16/10/2024
Vị trí Chánh Văn phòng Tập đoàn do công ty Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Thành Việt Nam tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 30 Tr - 45 Tr VND, tìm thêm việc làm về Chánh Văn phòng Tập đoàn hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Thành Việt Nam ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Thành Việt Nam việc làm
Tầng 4, Tòa Sun Grand, số 3 Lương Yên, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên