1. Đưa ra tiến độ thi công hàng tháng (nếu có yêu cầu cụ thể phải đưa ra tiến độ thực thi hàng tuần).
2. Kiểm soát các nhà thầu phụ (nếu có) theo tiến độ.
3. Báo cáo cấp trên về tiến độ thi công theo định kỳ (kiểm tra báo cáo cán bộ cấp dưới lập trước khi gửi)
4. Kiểm soát cán bộ kỹ thuật thực thi công tác thông qua họp nội bộ định kỳ hoặc bất thường
5. Họp các tổ đội thi công trực tiếp và cán bộ kỹ thuật để giải quyết ngay các vướng mắc trên công trường khi có phát sinh.
6. Họp cán bộ toàn công trường khi cần thông báo thông tin mới. Nên có họp định kỳ về tiến độ, phương thức triển khai thi công.
7. Kiểm tra, ký khối lượng hoàn thành với các tổ đội
công nhân.
8. Bàn bạc về biện pháp thi công đặc biệt với cán bộ kỹ thuật hiện trường
9. Tổ chức đời sống và sinh hoạt cho toàn bộ cán bộ trên công trường.
10. Liên lạc với chính quyền, an ninh địa phương, công tác dân vận trong quá trình thi công tại địa bàn.
1. Yêu cầu kinh nghiệm từ 5 năm làm việc trở lên, ưu tiên có chứng chỉ chỉ huy trưởng.
2. Đã từng làm
kỹ sư hiện trường, quản lý đội thi công, điều hành công trình
3. Am hiểu hồ sơ thiết kế, kỹ thuật thi công, hồ sơ chất lượng, ATLĐ
4. Có khả năng quản lý tiến độ, kiểm soát khối lượng, chất lượng, nhân sự, vật tư và máy móc
5. Kỹ năng làm việc với Chủ đầu tư, TVGS và các cơ quan chức năng
6. Sử dụng thành thạo Word, Excel, Auto Cad
7. Địa điểm làm việc: Nam Định (cũ), Hải Dương (cũ), Lạng Sơn
1. Mức lương: Thoả thuận theo năng lực, cạnh tranh so với thị trường
2. Thưởng lễ tết, hiếu hỉ ...
3. Ăn ở tại công trường, hỗ trợ chi phí đi lại.
4. Các chế độ khác theo quy định hiện hành của nhà nước.
5. Có cơ hội thăng tiến, đào tạo phát triển nghề nghiệp.