Chủ Quản Bộ Phận Quản LýCÔNG TY TNHH C.C.P. CONTACT PROBES VIỆT NAM

1. Căn cứ vào chiến lược kinh doanh hàng năm của công ty, đánh giá hợp lý nhu cầu nhân lực thực tế của công ty, tình hình tổ chức, cơ cấu nhân sự,năng lực, hiệu suất và cơ cấu, xây dựng kế hoạch phát triển, xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm, phát triển và hoàn thành các công việc tuyển dụng đúng tiến độ để đảm bảo sự phát triển của công ty.
2. Tổ chức và thực hiện việc xây dựng, hoàn thiện hệ thống và cơ chế quản lý của công ty, bao gồm các công việc liên quan đến quản lý nhân sự và tổng hợp, đồng thời duy trì, duy trì mối quan hệ tốt với chính quyền địa phương.
3. Hoàn thiện hệ thống quản lý hiệu quả công việc, kịp thời phân tích và xử lý các vướng mắc trong quản lý hiệu quả công việc, chú ý và cải tiến các vấn đề liên quan, năng suất của nhân viên chủ chốt.
4. Tích cực hợp tác trong các hoạt động nhóm và có khả năng tổ chức, huy động, tạo dựng bầu không khí văn hóa doanh nghiệp tốt, hình thành và củng cố, thúc đẩy việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp của công ty.
5. Theo quy định của chính phủ Việt Nam, xây dựng các tiêu chuẩn và chính sách phúc lợi khác nhau cho nhân viên, đồng thời tham khảo các yêu cầu của tập đoàn để xây dựng các biện pháp khác nhau để đáp ứng nhu cầu của công ty.
6. Có khả năng hoàn thành mọi nhiệm vụ được lãnh đạo giao đúng thời hạn.
7. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm liên quan về an toàn môi trường/vệ sinh nhà máy.