Hoạt động tuân thủ hàng ngày
Chịu trách nhiệm công việc tuân thủ thường nhật của bộ phận Hải quan và Tuân thủ Thương mại, bao gồm nhưng không giới hạn: đánh giá rủi ro, phân loại mã HS, quản lý khu thương mại tự do/khu chế xuất, lập kế hoạch và vận hành các hoạt động tuân thủ nội bộ, môi trường rủi ro và đáp ứng các yêu cầu pháp luật của các cơ quan chính phủ khác.
KPI: Khả năng nhận diện và xử lý rủi ro tuân thủ hàng ngày; tính kịp thời trong lập kế hoạch và thực hiện.
Quản lý EPE (doanh nghiệp chế xuất)
Quản lý hệ thống tài khoản nội bộ của doanh nghiệp EPE, giám sát luồng nguyên liệu, đảm bảo hợp lý hóa và hiệu quả trong việc vận hành EPE. Phối hợp với hải quan và các bộ phận liên quan nhằm tối ưu hóa chuỗi cung ứng và tăng hiệu quả hoạt động.
KPI: Đảm bảo hoạt động tuân thủ hợp quy của doanh nghiệp EPE.
Quản lý xuất xứ hàng hóa
Theo dõi quy tắc xuất xứ hàng hóa từ các quốc gia/khu vực khác nhau, phụ trách công việc xác minh xuất xứ và xin cấp các giấy chứng nhận xuất xứ nhập khẩu (FORM E, COC...), hỗ trợ đơn vị nội bộ hiểu và tận dụng tốt các ưu đãi từ FTA, giảm chi phí thuế. Đảm bảo tính chính xác của việc xác định xuất xứ và tránh vi phạm quy định của hải quan.
KPI: Thẩm định xuất xứ chính xác, tận dụng ưu đãi từ các hiệp định thương mại tự do (FTA).
Phân tích và
quản lý dữ liệu thương mại
Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu xuất nhập khẩu của công ty, xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu thương mại đáng tin cậy
phục vụ việc phân tích và ra quyết định.
KPI: Tính toàn diện và tính kịp thời của phân tích dữ liệu.
Tối ưu hóa chuỗi cung ứng và xây dựng hệ thống tuân thủ
Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm tối ưu hóa chuỗi cung ứng, hỗ trợ xây dựng hệ thống tuân thủ chuyên nghiệp, nâng cao hiệu suất và kiểm soát rủi ro.
KPI: Nâng cao hiệu suất và năng lực kiểm soát tuân thủ.
QUYỀN HẠN CHÍNH
Kiểm toán và thanh tra
Thường xuyên thực hiện công tác tự kiểm tra tuân thủ thương mại, kịp thời khắc phục các rủi ro tiềm ẩn được phát hiện; phối hợp với các cơ quan Hải quan và quản lý liên quan để kiểm toán, thanh tra, xử lý tranh chấp thương mại,
bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công ty.
Số năm kinh nghiệm: Tối thiểu 8 năm.
Yêu cầu khác:
Có khả năng giao tiếp và phối hợp tốt.
Có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác hiệu quả với các bộ phận nội bộ và bên ngoài.
Có năng lực học hỏi, thích ứng nhanh, nắm bắt kịp thời chính sách, quy định mới.
Có kiến thức chuyên môn vững, đáp ứng được yêu cầu phát triển và thay đổi của doanh nghiệp.