Chủ Quản Nhân Sự Biết Tiếng Trung

- Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
- Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
- Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
- Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh hiện tại và tương lai thông qua việc tham gia phát triển, đào tạo và giữ chân lao động
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực
- Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
- Duy trì kế hoạch lương thưởng và phúc lợi
- Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo
- Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trịnguồn nhân lực
- Quản lý và xử lý các công việc liên quan đến lao động người nước ngoài
* Quyền lợi:
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Nhà nước và BHXH.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty như: Lương thưởng tháng 13, thưởng các dịp Lễ/Tết, thưởng sinh nhật, thưởng cuối năm theo doanh số Công ty.
- Được tham gia nghỉ mát định kỳ theo quy định của Công ty: nghỉ mát hàng năm, dã ngoại đình kỳ hàng quý.
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp của Công ty.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với đội ngũ CBNV năng động, sáng tạo.