Mô tả Công việc
Xây dựng, triển khai và giám sát việc thực hiện chính sách nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi, kỷ luật.
Lập kế hoạch và điều phối tuyển dụng, đảm bảo cung ứng nhân lực kịp thời cho các bộ phận.
Theo dõi và kiểm soát chấm công, tính lương, nghỉ phép, phúc lợi, BHXH của nhân viên.
Quản lý hiệu suất: Lập kế hoạch, giám sát và đánh giá KPI theo định kỳ.
Quan hệ lao động: Xử lý tranh chấp, duy trì môi trường làm việc tích cực, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Hỗ trợ Ban
Giám đốc trong hoạch định chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức và phát triển đội ngũ kế thừa.
Nộp báo cáo lao động định kỳ theo quy định pháp luật.