CHỦ QUẢN NHÂN SỰ (TIẾNG TRUNG)

- Quản lý và điều hành các hoạt động của bộ phận nhân sự.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công ty.
- Quản lý công tác đào tạo, phát triển và đánh giá năng lực nhân viên.
- Xây dựng, cập nhật và giám sát việc thực hiện các chính sách, quy chế nhân sự.
- Quản lý tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm và các chế độ cho người lao động.
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo về chiến lược nhân sự và phát triển nguồn nhân lực.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại của nhân viên.
- Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định của pháp luật lao động.
- Lập báo cáo nhân sự định kỳ và đề xuất các giải pháp cải tiến.