- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự tại công ty (tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động).
- Trực tiếp xây dựng và triển khai các chính sách, quy định về nhân sự theo định hướng công ty.
Tham mưu cho Ban giám đốc các giải pháp phát triển nguồn nhân lực.
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, bảo hiểm, chế độ phúc lợi theo quy định.
- Phối hợp với các phòng ban giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, kỷ luật lao động.
- Báo cáo tình hình nhân sự định kỳ cho cấp trên.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan (Nhân sự, QTKD, Ngôn ngữ Trung...).
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại công ty sản xuất hoặc doanh nghiệp FDI.
- Tiếng Trung tốt (nghe - nói - đọc - viết); ưu tiên ứng viên từng làm việc với quản lý người Trung.
- Giao tiếp tốt, xử lý linh hoạt, chịu được áp lực tuyển số lượng lớn.
- Sử dụng thành thạo MS Office, có khả năng
quản lý dữ liệu, báo cáo.