* Tóm tắt công việc
- Chịu trách nhiệm điều hành toàn diện hoạt động của phòng Quản lý, bao gồm ba mảng cốt lõi: Quản trị nguồn nhân lực, Hành chính tổng vụ và An toàn - Sức khỏe - Môi trường (HSE). Đảm bảo tuân thủ pháp luật Việt Nam và các tiêu chuẩn của tập đoàn.
* Nhiệm vụ chính
A.
Quản trị Nhân sựTuyển dụng: Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng
C&B: Giám sát chấm công, tính lương, bảo hiểm và phúc lợi cho NLĐ
Đào tạo: Tổ chức đào tạo hội nhập và đào tạo kỹ năng chuyên môn định kỳ.
Quan hệ lao động: Giải quyết tranh chấp, xây dựng nội quy lao động và văn hóa công ty.
B. Hành chính Tổng vụ
Quản lý cơ sở vật chất, đội xe, nhà ăn,
bảo vệ và vệ sinh công nghiệp.
Kiểm soát chi phí hành chính, mua sắm vật tư tiêu hao
Hỗ trợ thủ tục visa, giấy phép lao động (Work Permit) cho chuyên gia nước ngoài.
C. An toàn - Sức khỏe - Môi trường
Xây dựng hệ thống quản lý HSE theo tiêu chuẩn ISO 14001 & ISO 45001.
Giám sát tuân thủ an toàn lao động tại nhà máy, phòng chống cháy nổ và xử lý chất thải.
Làm việc với các cơ quan chức năng về thanh tra môi trường và an toàn.
* Mức Lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn
* Độ Tuổi Yêu Cầu: Dưới 45 tuổi - Giới Tính: Không giới hạn
* Địa Điểm Làm Việc: Một phần lô CN9, Đường D1, Đường N6 và đường số 4, KCN Sóng Thần 3, Phường Bình Dương, thành phố Hồ Chí Minh
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành như: quản trị nhân lực, luật, kế toán, kinh tế,Ngôn ngữ Trung,..
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong ngành HR/Admin, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý tại các nhà máy sản xuất
Tiếng Trung lưu loát (4 kỹ năng)
Am hiểu luật lao động Việt Nam, luật XNC, có tư duy hệ thống, quyết đoán và chịu được áp lực cao.
Phẩm chất: Trung thực, nhanh nhẹn, có khả năng điều phối và giải quyết vấn đề tốt.