• Hoạch định chiến lược và mục tiêu: Xây dựng định hướng phát triển sản xuất - kinh doanh dài hạn, chiến lược tài chính và kế hoạch mở rộng của công ty.
• Điều hành hoạt động hằng ngày: Trực tiếp chỉ đạo, quản lý và vận hành toàn bộ các phòng ban, khối sản xuất, tài chính, nhân sự và kinh doanh.
•
Quản trị nhân sự cấp cao: Quyết định cơ cấu tổ chức, thực hiện việc tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng và kỷ luật các vị trí quản lý cấp cao (
Phó Tổng giám đốc,
Giám đốc tài chính, Giám đốc các khối...).
• Đại diện pháp luật: Là người đại diện theo pháp luật của công ty trong các giao dịch với đối tác, khách hàng, cơ quan nhà nước và trước pháp luật.
• Chịu trách nhiệm cao nhất: Chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị/Hội đồng thành viên, trước cổ đông và trước pháp luật về toàn bộ kết quả hoạt động kinh doanh cũng như sự tuân thủ pháp luật của doanh nghiệp