Mô tả Công việc
1. Thông tin chung
Tên vị trí: Chủ trì thiết kế Kết cấu.
Bộ phận/Phòng ban: Phòng thiết kế Kết cấu.
Cấp bậc:
Chủ trì thiết kế.
Báo cáo cho: Giám đốc/Trưởng phòng thiết kế Kết cấu.
Người dưới quyền:
Kỹ sư thiết kế kết cấu, họa viên (nếu có)
2. Mục tiêu công việc
Chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế, quản lý và kiểm soát chất lượng hồ sơ thiết kế kết cấu các công trình (dân dụng, công nghiệp) theo đúng quy chuẩn, tiêu chuẩn và tiến độ được giao.
Đảm bảo giải pháp kết cấu an toàn, kinh tế, khả thi trong thi công, đáp ứng yêu cầu của Chủ đầu tư và các bên liên quan.
3. Chế độ làm việc và phúc lợi
· Mức lương gross: Thỏa thuận theo năng lực.
· Mức lương cạnh tranh, chính sách lương tháng 13, thưởng nếu có thành tích xuất sắc.
· Mức lương và vị trí được xem xét 1 hoặc 2 lần mỗi năm dựa trên hiệu quả công việc.
· Môi trường làm việc năng động và nhiều cơ hội thăng tiến.
· Chính sách lao động của Công ty hoàn toàn tuân thủ Luật Lao động Việt Nam cộng với các phúc lợi khác như: du lịch công ty hàng năm, tiệc cuối năm, tiệc sinh nhật,...
· Giờ làm việc, sáng từ 8:00AM - 12:00AM, chiều từ 1:00PM - 5:00PM, từ Thứ Hai - Thứ Sáu.
Yêu Cầu Công Việc
1. Thiết kế và kiểm soát chất lượng hồ sơ kết cấu
· Lập và triển khai phương án thiết kế kết cấu, thuyết minh tính toán và triển khai bản vẽ chi tiết.
· Kiểm tra, rà soát và phê duyệt hồ sơ thiết kế do các kỹ sư triển khai dưới quyền thực hiện.
· Đề xuất, so sánh và lựa chọn giải pháp kết cấu tối ưu, đảm bảo tính an toàn, kinh tế và khả thi thi công.
· Kiểm soát tiến độ thiết kế: lập kế hoạch tổng thể, chia nhỏ các giai đoạn triển khai và theo dõi chi tiết từng hạng mục để đảm bảo đúng tiến độ.
· Phối hợp chặt chẽ với các bộ môn khác (
Kiến trúc, MEP, Hạ tầng, QS...) trong quá trình thiết kế và điều chỉnh hồ sơ.
· Tham gia họp kỹ thuật, giải trình với Chủ đầu tư, đơn vị thẩm tra, cơ quan quản lý và hỗ trợ công trường trong quá trình thi công.
2. Đào tạo nhân sự và xây dựng hệ thống quy trình, form mẫu, bảng tính
· Đào tạo, hướng dẫn kỹ năng chuyên môn, tiêu chuẩn thiết kế và quy trình làm việc cho kỹ sư và nhân sự cấp dưới.
· Kèm cặp, đánh giá và hỗ trợ nhân sự mới, nhân sự dưới quyền quản lý để nâng cao năng lực chung của bộ phận.
· Xây dựng, chuẩn hóa các quy trình thiết kế nội bộ, checklist kiểm soát thiết kế kết cấu.
· Thiết lập và cập nhật hệ thống form mẫu, bảng tính kỹ thuật, thư viện kết cấu phục vụ công tác thiết kế.
· Đề xuất cải tiến công cụ, phần mềm và phương pháp làm việc để tăng hiệu quả, đồng bộ và tính chuyên nghiệp của nhóm thiết kế.